Adjoint Technico-Commercial.e Assurances Collectives - F/H - LYON

AXA Group Operations; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Télétravail partiel (jusqu’à 3 jours/7

Participation et intéressement

Achat d’actions AXA

Formation et développement

Job summary

AXA France Lyon recherche un Adjoint(e) Assurance Collective pour épauler l’Inspecteur Assurances Collectives et développer le chiffre d’affaires. Vous travaillez avec les intermédiaires et les services internes pour tarifer et suivre les dossiers.

Vous devrez maîtriser les notions techniques et juridiques des assurances collectives, et être capable de s’adapter aux exigences des clients et des conventions collectives. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Qualifications

• Connaissance des produits d’assurances collectives (prévoyance, santé, retraite).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word/PowerPoint) et tarification.
• Aptitude à travailler en équipe avec les agents généraux.

Responsibilities

• Analyser les cahiers des charges et participer à la tarification sur mesure.
• Finaliser la tarification en lien avec l’inspecteur et suivre les dossiers.
• Préparer et défendre les dossiers auprès du service Engagements.
• Contribuer à l’animation et à la formation des agents et partenaires.

Skills

Esprit d'équipe

Autonomie

Connaissances d’assurances collectives

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Outil de tarification

Outils de reporting

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

L’Adjoint(e) (ci-après dénommé ATC) joue un rôle majeur, aux côtés de l’Inspecteur Assurances Collectives, dans le développement du chiffre d'affaires rentable en matière de prévoyance, santé, retraite et épargne salariale. Il/elle travaille en étroite relation avec les intermédiaires agents généraux d'assurances, agents patrimoine et prévoyance et agents spécialisés en assurances collectives d'AXA.
L’ATC travaille en binôme avec un ou plusieurs Inspecteurs Assurances Collectives.

S’agissant des affaires nouvelles, son rôle est essentiellement sur le périmètre sur-mesure d’échanger avec les agents sur les cahiers des charges et de procéder à la tarification des affaires. Entre 20 et 300 salariés, l’ATC délègue la saisie des éléments de tarification au service SIE (Support Inspection et Engagements) de Sogarep puis, en qualité de responsable du dossier, finalise la tarification en lien avec l’inspecteur. Au-delà de 300 salariés, l’ATC prépare le dossier et le défend auprès du service des Engagements.

S’agissant des affaires en portefeuille, l’ATC échange avec les agents afin de définir le cadre des re-souscriptions quand les clients émettent des souhaits d’évolution de leurs contrats.

L’ATC travaille dans le respect de la politique de souscription détaillée dans les Guides de souscription Middle Prévoyance/Santé mais aussi Epargne retraite Entreprise. Il/elle analyse le cahier de charges, vérifie les contraintes éventuelles de la convention collective de l’entreprise, analyse les résultats.
Bien que sédentaire la plupart du temps, l’ATC est amené(e) à contribuer à l’animation et à la formation des agents généraux aux côtés de l’inspecteur assurances Collectives.

En plus de ses relations avec l’Inspecteur Assurances Collectives et les Agents Généraux, l’ATC travaille en étroite collaboration avec de nombreux services internes d’AXA : services de gestion interne, équipes de Sogarep, service juridique, service des engagements, service commissionnement.
En outre, l’ATC a un rôle de facilitateur auprès des services de gestion pour aider à résoudre les difficultés de gestion que ne parviennent pas à régler directement les agents.

L’ATC participe le cas échéant à des missions transversales en lien avec les outils, les process et les normes utilisées au quotidien.

VOTRE PROFIL

L’ATC remplit un rôle technique du fait de l’environnement spécifique des produits et de sa mission dans la tarification des offres. L’ATC a aussi un rôle commercial important compte tenu de ses relations avec les agents généraux.

Il/elle doit ainsi maîtriser ou acquérir les notions techniques et juridiques des différents domaines des assurances collectives (cadre fiscal, social, garanties, comptes de résultats). Pour la partie Epargne Retraite d’Entreprise, il/elle doit connaître les fondamentaux des supports financiers et leur adaptation à la situation du contrat et du client.

La connaissance préalable de l’environnement de la protection sociale en France est un atout important.

Il/elle doit avoir le goût du travail en équipe tout en étant très autonome.

Les capacités relationnelles de l’ATC sont essentielles dans le cadre de ses relations avec l’inspecteur Assurances Collectives, les agents généraux et l’ensemble de ses interlocuteurs.

Il/elle est amené(e) à utiliser de nombreux outils (excel, word, power point, outil de tarification, outils de reporting). L’agilité dans l’utilisation des différents outils est une compétence importante pour l’efficacité au quotidien.

L’ATC est sédentaire mais est amené(e) à réaliser quelques déplacements auprès des intermédiaires notamment.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?