Adjoint Ressources Humaines F / H (CDI)

HEINEKEN ENTREPRISE; Bonneuil-sur-Marne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son secteur recherche un(e) adjoint(e) RH à Bonneuil-sur-Marne pour élaborer et mettre en œuvre la politique RH. Vous serez impliqué(e) dans les relations sociales, le développement RH, et le soutien aux managers. Vous apporterez votre expérience de 2-3 ans dans un contexte opérationnel, en apportant des solutions et en garantissant un climat social optimal.

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 2-3 ans sur un poste d'adjoint RH.
• Idéalement dans un secteur industriel ou distributif.
• Apprécie l'opérationnalité du quotidien.

Responsabilités

• Préparer et co-animer les comités sociaux d'entreprise.
• Soutien stratégique et opérationnel aux négociations collectives.
• Accompagner la montée en compétences RH des managers.

Connaissances

Capacité à innover

Interactivité

Rigueur

Anticipation

Description du poste

Poste : ADJOINT RESSOURCES HUMAINES H / F

Bonneuil-sur-Marne (94)

POSTE

Aurélie, Responsable Ressources Humaines de la région Île-de-France et Nord, recrute pour son équipe un(e) adjoint RH pour l'accompagner dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique RH au sein de la région. Vous participerez activement aux relations sociales, assurerez le développement RH et accompagnerez les managers au quotidien.

Vos missions principales :

• Préparer et co-animer les comités sociaux d'entreprise avec les directeurs des Business Units
• Apporter un soutien stratégique et opérationnel à la RRH pour les négociations collectives
• Accompagner la montée en compétences RH des managers, les conseiller dans la gestion quotidienne, et participer aux Comités de Business Unit
• Garantir le climat social en jouant un rôle proactif de veille et d'alerte, en proposant des solutions aux problématiques quotidiennes
• Analyser et challenger les besoins en ressources avec le contrôleur de gestion et les directeurs des BU
• Gérer en toute autonomie la procédure disciplinaire en accompagnant les gestionnaires RH, avec la capacité de prendre des décisions sur les sanctions à appliquer
• Collaborer avec la chargée de missions RH dans la gestion des recrutements et proposer des solutions adaptées
• Participer à la gestion des campagnes d'épargne salariale (intéressement) et à l'administration des bonus annuels

Profil : VOS ATOUTS

Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2-3 ans sur un poste d'adjoint RH, idéalement dans un secteur industriel ou distributif. Vous aimez l'opérationnalité du quotidien. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à innover et à proposer des solutions.

Votre réactivité, votre rigueur, votre anticipation et vos qualités d'interaction seront essentielles à votre succès. Vous aimez vous déplacer sur les sites... Ce poste est fait pour vous !

LI-AQ1

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