Adjoint Responsable Supply Chain (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN; Val-de-Cognac; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de matériaux de construction recrute un(e) adjoint(e) au Responsable Supply Chain à Val-de-Cognac. Vous superviserez les opérations de l'atelier et serez en charge de la gestion des stocks, des réclamations clients ainsi que de l'animation d'initiatives d'amélioration continue. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience et un Bac+5. Ce poste en CDI nécessite de la rigueur et des compétences en gestion d'équipe.

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable en logistique ou supply chain.
• Capacité à gérer une équipe et à respecter un budget.
• Compétences en méthodologie WCM et outils informatiques comme SAP.

Responsabilités

• Superviser le suivi des stocks et des équipes de transformation.
• Gérer les réclamations client et analyser les dysfonctionnements.
• Conduire des projets d'amélioration continue au sein de la Supply Chain.

Connaissances

Définir un dispositif de suivi de production

Optimisation des flux de production

Organiser son travail selon les priorités

Faire preuve de rigueur

Etre force de proposition

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

L'adjoint(e) au Responsable Supply Chain supervise en direct : La responsabilité opérationnelle des équipes de l'Atelier de transformation Le suivi et l'évolution des stocks Les réclamations clients L'animation de la démarche d'amélioration continue WCM et le pilotage du pilier “service client”

Lors de l'absence du RUO Supply Chain, il assure la responsabilité opérationnelle de l'ensemble du service logistique.

Fonctions opérationnelles

Assurer le suivi et l'évolution des stocks de produits finis et matières premières sur le site (Analyse ABC XYZ, stock de sécurité par article, traitement des slow movers, etc) et être garant de la synchronisation des stocks (SAP et WMS)

Animer les inventaires tournants produits finis et être le garant de l'analyse et de la saisie des écarts dans les outils informatiques (SAP et WMS)

Gérer les réclamations client (suivi des indicateurs, mise en place et pilotage des plan d'actions nécessaires)

Définir et/ou suivre les indicateurs du service et proposer et mettre en place des actions correctives

Prendre en charge l'animation du PCS (Tableau de Bord)

Remplacer le RUO pendants ses absences

Déploiement de la démarche d'amélioration continue WCM

Produire les indicateurs de son Unité Opérationnelle

Prendre en charge les sujets d'amélioration de la qualité service au sein de la Supply Chain et de l'AT en utilisant la méthodologie WCM

Animer des groupes de travail et suivre l'animation des autres groupes animés par les contremaîtres

Etre le support en matière de méthodologie pour les groupes de travail pour l'avancement de leurs propres projets

Analyser les dysfonctionnements et les traiter quand nécessaire en utilisant les outils WCM : étiquette, quick Kaizen, leçon ponctuelle, mode opératoire

Préparer les audits avec les responsables et contremaîtres (interne, WCM, certifiant, .)

Assurer la communication interne à l'usine sur les aspects relatifs au WCM

Organiser les projets de l'année et la mise à jour du pilier Service Client

Participer aux déploiements des évolutions technologiques et informatique

Management

Superviser la gestion des équipes du contremaître des ateliers de transformation en fonction de l'activité (planning hebdomadaire, absences, feuilles de pointage) et des mobilités

Réaliser et respecter le budget de son Unité Opérationnelle (rendement temps/fabrication, consommation produits ,.)

Définir et réaliser les plans de progrès de son Unité Opérationnelle

Proposer des évolutions ou des formations pour développer les compétences de ses collaborateurs

Mener l'entretien annuel d'évaluation et professionnel du contremaître

Organiser et animer des réunions de service

Coacher la démarche itération 6

Ce poste est-il fait pour vous ? …

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : annuel de 35 000,0 € à 40 000,0 € sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Définir un dispositif de suivi de production
• Optimisation des flux de production

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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