Adjoint responsable qualité H/F en alternance

MBway; Fontenay-le-Pesnel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un adjoint responsable qualité en alternance pour une durée de 24 mois à Fontenay-le-Pesnel. Ce poste impliquera la mise à jour des process qualité ainsi que le pilotage de l'amélioration continue au sein de l'entreprise. Le candidat recevra une formation reconnue par l'État et pourra bénéficier de l'expérience pratique dans un cadre professionnel.

Qualifications

• Participation à la mise à jour du système de management qualité.
• Formation des opérateurs sur les procédures qualité.
• Pilotage de l'amélioration continue et optimisation des flux.

Responsabilités

• Mise à jour du système qualité sur les différents process.
• Animation du comité de pilotage chaque mois.
• Réorganisation de l'espace de travail et optimisation des flux.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS

Description du poste

Adjoint responsable qualité H/F en alternance, Fontenay-le-Pesnel

École :

L'école de commerce et de management à Caen propose des formations du Bac+3 au Bac+5. Elle met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. Elle possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d’alternance, un titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’État et validant 300 crédits ECTS. La formation sera assurée par l’école. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2024, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5.

Entreprise :

recrute pour son partenaire, un adjoint responsable qualité en alternance.

1) Participation active au management de la qualité

• Mise à jour du système de management de la qualité sur les différents process
• Former et accompagner les opérateurs à notre process qualité
• Conception de supports de communication qualité pour nos clients
• Suivi des réclamations de la distribution commerciale et rectification des écarts en fonction des aléas (5 pourquoi, QQOQCCP, 6 sigma, SWOT…)
• Mettre en place des routines hebdomadaires avec la production et la distribution commerciale
• Déployer et suivre les plans d’actions suite aux audits qualité
• Refonte du système de formation continue des opérateurs de production et des agents de service
• Animation, avec l’aide du délégué qualité, du comité de pilotage chaque mois

2) Pilotage du chantier amélioration continue de la ligne de production

• Réorganisation de l’espace de travail des opérateurs au magasin
• Optimisation des flux de vêtements, notamment dans la gestion avec le magasin déporté
• Participation à l’inventaire annuel des vêtements
• S’assurer de la bonne rotation du stock de vêtements
• Ajustement des critères de réintégration des vêtements selon la demande client
• Autonome, organisé, rigoureux

Expérience / Niveau requis :

• Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.