Adjoint Responsable Performance Flux et Supply

Univers NOZ; Saint-Berthevin; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de déstockage recherche un Adjoint Responsable Performance Flux et Supply à Saint-Berthevin. Vous serez essentiel dans l'analyse et l'optimisation des performances logistiques, en collaborant étroitement avec le Responsable de Pôle. Les candidats doivent avoir un Bac +4/5 et une expérience solide en gestion de projet et analyse. Le poste offre un cadre dynamique et stimulant, avec des missions variées dans un environnement en évolution.

Qualifications

• Expérience confirmée en analyse de performance ou gestion de projet Supply.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Capacité à mobiliser les équipes.

Responsabilités

• Servir de bras droit au Responsable de Pôle Flux et Supply.
• Piloter et challenger la performance via des outils d'analyse.
• Animer la coordination inter-comités à travers les départements.
• Produire des modélisations et des prévisions fiables.

Connaissances

Analyse de performance

Gestion de projet

Leadership transversal

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Power BI

Maîtrise de SQL

Formation

Formation supérieure Bac +4/5

Outils

Cognos

SAP

Bases de données

Description du poste

Adjoint Responsable Performance Flux et Supply, Saint-Berthevin

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Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, compte plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins en France, en croissance régulière depuis 1976, avec une accélération ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

Impact environnemental positif : lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

Une entreprise en évolution, valorisant la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant.

Envie de participer à l’aventure ? Devenez notre futur(e) :

Adjoint Responsable Performance Flux et Supply H/F

Votre défi :

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Flux et Supply, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel au cœur du pilotage de la performance logistique des 12 plateformes. Véritable bras droit du Responsable, vous êtes un acteur clé dans l’analyse, la coordination et l’optimisation de la performance du département Flux et Supply.

Vos missions :

1. Assister le Responsable de Pôle :

• Prendre en charge des missions spécifiques à sa demande directe.
• Le représenter en réunions internes et externes.
• Assurer la diffusion des décisions stratégiques.
• Suivre les projets transverses de son périmètre.

2. Piloter et challenger la performance :

• Exploiter les outils de data (Cognos, SAP, Excel, Power BI, SQL…) pour analyser la performance opérationnelle.
• Réaliser des micro-analyses précises, en complément du pilotage macro du Contrôle de Gestion.
• Proposer des actions d’amélioration concrètes, avec des scénarios d’impact chiffrés.
• Suivre la mise en œuvre des plans d’action auprès des membres du comité.

3. Animer la coordination inter-comités :

• Être l’interlocuteur privilégié des homologues performance dans les autres départements.
• Partager les bonnes pratiques et contribuer à l’harmonisation des outils de pilotage.
• Se déplacer régulièrement sur nos 12 plateformes.

4. Développer des analyses avancées pour orienter la stratégie Flux et Supply :

• Produire des modélisations et des prévisions fiables.
• Évaluer les conséquences des décisions stratégiques ou locales sur l’ensemble du périmètre Flux et Supply.

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac +4/5 (logistique, ingénierie, gestion, data, etc.).
• Expérience confirmée en analyse de performance, gestion de projet Supply ou coordination transverse.
• Maîtrise des outils d’analyse avancée : Excel, Power BI, SQL, bases de données.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, et de structuration de recommandations.
• Leadership transversal, posture de challenger positif, capacité à mobiliser les équipes.

Étapes du recrutement :

• Préqualification téléphonique (15-20 min).
• Échange approfondi en visio avec un recruteur dédié.
• Entretien avec le manager opérationnel.
• Journée découverte dans nos locaux pour rencontrer vos futurs responsables.

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Une vidéo vaut mille mots, à vous de voir !

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