Adjoint Responsable Equipe ATM Promotion Immobilière H/F

Crédit Agricole SA; Garches; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole SA recherche un Adjoint Responsable Equipe ATM Promotion Immobilière H/F pour superviser l’équipe en lien avec le Responsable d’Équipe et assurer le suivi opérationnel des activités liées à la promotion immobilière et les aspects juridiques.

Vous coordonnerez les saisies dans les outils SMAC et CERTO, accompagnerez les juristes rédacteurs, et contribuerez à l’amélioration des processus, tout en assurant le maintien des standards de conformité et de qualité.

Qualifications

• Formation Bac+5 ou plus avec connaissances techniques bancaires.
• Expérience dans les financements bancaires, corporate ou structurés.
• Bonnes connaissances des règles et procédures internes et du cadre réglementaire.

Responsabilités

• Superviser l’équipe et participer aux décisions organisationnelles.
• Veiller au suivi opérationnel des activités liées à la promotion immobilière.
• Contrôler et valider les saisies dans SMAC et CERTO; accompagner les juristes rédacteurs.
• Assurer le support des juristes rédacteurs et des interlocuteurs internes/externes.
• Participer au développement et à l’amélioration des méthodes de travail.
• Gérer le recrutement et l’intégration des stagiaires et apprentis.
• Rester vigilant sur les risques opérationnels et proposer des solutions.

Connaissances

Organisation

Adaptabilité

Proactivité

Esprit d’équipe

Sens du client

Connaissances juridiques

Rigueur

Formation

Bac+5 / Master bancaire

Outils

SMAC

CERTO

BMA

Description du poste

Adjoint Responsable Equipe ATM Promotion Immobilière H/F

Description du poste

Vous êtes responsable de l’équipe ATM Promotion Immobilière, en étroite collaboration avec le Responsable d’Équipe. Vous assurez le suivi opérationnel de l’activité et participez à la gestion managériale de l’équipe.

Missions à composante opérationnelle

• Contrôler la saisie des nouvelles opérations et des événements dans SMAC (outil de reporting) ; veiller à la qualité des données dans SMAC.
• Proposer l’adaptation des contrôles SMAC lorsque l’activité le demande ; valider les données chaque mois.
• Contrôler et valider les saisies dans CERTO, accompagner les rédacteurs juridiques dans la saisie en cas de besoin.
• Accompagner les juristes rédacteurs dans la gestion de leurs opérations, depuis la mise en place (rédaction des actes) jusqu’au remboursement ou mainlevée final(e).
• Rédiger les actes juridiques spécifiques aux opérations de promotion immobilière (cautions, GFA, GAPD, crédits) d’après des maquettes pré‑établies lorsqu’il y a forte charge.

Missions à composante managériale et transverse

• Participer aux décisions organisationnelles (changements de binômes, refonte des portefeuilles, etc.).
• Superviser l’activité des juristes rédacteurs et organiser la répartition de l’activité.
• Superviser l’activité des juristes référents avec l’aide du Responsable d’Équipe.
• Contribuer à l’optimisation du travail de l’équipe (proposer de nouvelles méthodes de travail et les faire appliquer) et à l’autonomie des collaborateurs.
• Développer et entretenir de bonnes relations avec les interlocuteurs internes (FO, BO, IT) et externes (clients, notaires).
• S’approprier les composantes transverses aux métiers (problématiques IT, compliance, etc.) ; comprendre leurs implications et relayer leurs évolutions auprès de l’équipe.
• Contribuer à l’évaluation annuelle des membres de l’équipe ; participer aux entretiens de recrutement et à la prise de décision.
• Participer aux chantiers nécessaires pour le développement de l’activité de l’ATM Promotion Immobilière.
• Anticiper et déceler les situations pouvant mettre en difficulté les juristes rédacteurs (maîtrise des risques opérationnels) ; proposer et faire appliquer des solutions efficaces.
• Assurer la recherche, le recrutement et le suivi des stagiaires et apprentis ; organiser et accompagner l’apprentissage des nouveaux arrivants.

Compétences recherchées

• Organisation et rigueur
• Adaptabilité
• Sens de l’initiative, proactivité
• Esprit d’équipe
• Disponibilité et sens du client (externe et interne)
• Maîtrise des enjeux juridiques, opérationnels et réglementaires
• Respect des règles et procédures internes

Outils informatiques

• Connaissance des outils de la banque serait un plus (SMAC, BMA, CERTO, etc.)
• Anglais courant serait un plus

Formation / Spécialisation

• Formation : Bac + 5 (avec des connaissances techniques bancaires)

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Expérience

Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des financements bancaires, corporate ou structurés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.