Adjoint Responsable de Site Valorisation D3E H/F

PAPREC; Pont-Sainte-Maxence; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un responsable de site pour superviser une équipe dynamique de 40 collaborateurs dans le secteur de la valorisation des déchets électroniques. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à l'amélioration continue des processus industriels tout en assurant la rentabilité et la sécurité des opérations. Vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines, en valorisant les compétences de votre équipe et en participant activement au recrutement. Rejoignez une organisation engagée dans la durabilité et l'excellence opérationnelle, où vos contributions auront un impact significatif.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et optimisation des processus industriels.
• Connaissance des normes QSE et des certifications.

Responsabilités

• Développer et optimiser le procédé industriel de valorisation.
• Manager une équipe de 40 collaborateurs et participer au recrutement.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des règlements en vigueur.

Connaissances

Amélioration Continue

Management d'équipe

Optimisation des processus

Gestion des risques

Suivi de la rentabilité

Formation

Diplôme en gestion ou ingénierie

Outils

GMAO

Description du poste

Rattaché au Directeur du Site, vous jouez un rôle clé de soutien au sein d’une usine innovante de 40 collaborateurs (2*8) dédiée à la transformation et à la valorisation de Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques (D3E).

Ce poste est un véritable tremplin pour évoluer au sein du Groupe.

Vos missions :

1/ Développement du procédé industriel de valorisation (Amélioration Continue)

• Performance industrielle, économique et humaine
• Organisation et optimisation du processus de production sur la base d’indicateurs clés fiables (TRS…) et d’une traçabilité rigoureuse
• Supervision de l’organisation de la productivité des flux de matières, organisation de l’exploitation
• Identifier et mettre en œuvre les meilleures solutions de valorisation des matières premières secondaires produites par l’usine
• Suivre la rentabilité de chaque lot traité et mettre en place des actions correctives techniques et commerciales si nécessaire

2/ Ressources humaines et management de l'ensemble des équipes

• Management de 40 collaborateurs avec 4 relais : production (trieurs/opérateurs, conducteurs de ligne), maintenance (techniciens), logistique (caristes et conducteurs d’engins), service administratif (2 collaborateurs)
• Valorisation des compétences et animation et développement de l’engagement des collaborateurs
• Participation au recrutement et au disciplinaire (avec le soutien du service RH régional)

3/ Règles et consignes QSE / Certifications

• Respect de la sécurité au travail et du port des E.P.I.
• Gestion des risques incendie et respect des règlementations en vigueur (social et environnement…)
• Maintien opérationnel des équipements, matériels et installations ; anticipation des besoins en maintenance des équipements, suivi des opérations d’entretiens préventifs et curatifs
• Déploiement de la GMAO (selon les standards du groupe)
• Mise en place et animation pour l’obtention et le suivi des certifications : WEEELABEX, ISO 9001, 14001 et 45001