Adjoint Responsable de production

CLESSE INDUSTRIES; Cournon-d'Auvergne; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Clesse Industries, leader européen des équipements pour les réseaux de gaz, recrute un Adjoint Responsable Production à Cournon-d’Auvergne pour coordonner les équipes, sécuriser le planning et piloter l’amélioration continue.

Rattaché au Responsable Production, vous animez l’organisation de l’atelier, favorisez la montée en compétences et assurez le reporting afin d’atteindre les objectifs de performance et la qualité.

Qualifications

• Formation technique supérieure requise et expérience en management d’équipe.
• Maîtrise du Pack Office et d’un ERP.
• Connaissances des procédés de production et des méthodes d’amélioration.

Responsabilités

• Piloter les équipes au quotidien et optimiser l’organisation de l’atelier.
• Assurer le planning, les encours et le respect des standards qualité et sécurité.
• Animer les rituels et les points de progrès (relevés, plans d’action).
• Reporter les performances à la hiérarchie et participer aux chantiers d’amélioration.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management

Planification de la production

ERP

Pilotage de production

Animation d’équipes

Esprit d'équipe

Pack Office

Formation

Formation supérieure technique orientée production, génie industriel, mécanique, usinage ou équivalent

Outils

ERP

Pack Office

Description du poste

Leader européen sur son marché, Clesse Industries est un groupe international spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’équipements pour les réseaux de gaz industriels et domestiques.

Fort d'une présence internationale (France, Italie, Brésil, Angleterre, Pologne), le groupe s'appuie sur une solide expertise en Recherche & Développement et une quête permanente d'innovation pour répondre aux exigences des secteurs du gaz liquide et naturel.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons aujourd’hui un(e) Adjoint(e) Responsable Production pour coordonner les équipes de production, sécuriser la tenue du planning et la performance industrielle et animer l’amélioration continue.

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de la performance tout en restant au plus près du terrain et des équipes ?

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l'activité de l'atelier au quotidien. En véritable bras droit, vous intervenez sur le management, l’organisation de la production, la performance, la qualité et le reporting pour atteindre les objectifs et faire évoluer l’atelier.

Votre objectif : Assurer une production fluide et efficace jour après jour, en ajustant les plannings et en mobilisant les équipes sur le terrain.

Vos principales responsabilités :

Piloter les équipes

• Vous pilotez l'activité au quotidien, renforcez l’organisation déjà en place et adaptez les effectifs,
• Vous êtes moteur pour faire vivre les rituels et leur donner du sens et une dynamique (QRQC, TOP 5, TOP 15).
• Vous accompagnez la montée en compétences de vos relais, réalisez les entretiens annuels et veillez à la bonne intégration des nouveaux arrivants.
• En cas d’absence de la cheffe d’équipe, vous coordonnez et animez les équipes de production au quotidien.
• Vous garantissez le strict respect des exigences qualité, des règles de sécurité et des standards établis.

Améliorer le flux au quotidien des équipes sur le terrain

• En lien avec la supply chain, vous bâtissez conjointement le PDP, ajustez les moyens et organisez les priorités.
• Vous veillez au respect du planning, maîtrisez les encours et optimisez les changements de série pour assurer un flux de production fluide.
• Vous planifiez en binôme avec le Responsable Maintenance les interventions prioritaires et veillez à la bonne exécution de la maintenance de premier niveau.

Engagez une dynamique d’amélioration

• Vous pilotez les indicateurs clés de l'atelier (productivité, rebuts, taux de service). En cas de dérive, vous analysez les écarts et déployez rapidement les plans d'action nécessaires.
• Vous animez les points hebdomadaires et rendez compte directement au Responsable Production et à la Direction.
• Vous pilotez les chantiers d'amélioration sur le terrain et veillez à l'ancrage durable des nouveaux standards.

Le profil que nous recherchons

• Formation supérieure technique orientée production, génie industriel, mécanique, usinage ou équivalent.
• Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie en management d’équipe.
• Maitrise du Pack Office - ERP.

Compétences techniques attendues :

Connaissances mécaniques et compréhension des procédés de production (procédés d’assemblages).

Maîtrise du pilotage de production (planning, PDP, suivi des encours, etc.).

Animation d’équipes de production.

Méthodes d’animation de réunions et de résolution de problèmes.

Votre posture fera la différence :

Leadership de proximité.

Capacité à prioriser et à décider.

Esprit d’équipe.

Curiosité technique.

Goût de l’amélioration.

Pourquoi rejoindre Clesse Industries ?

Rejoindre Clesse Industries, c'est intégrer une entreprise à la pointe de son secteur, reconnue pour son savoir-faire dans les équipements de régulation du gaz. C'est surtout rejoindre une équipe passionnée et prendre part à des projets porteurs de sens, au cœur des enjeux de la transition énergétique.

Ce que vous allez trouver chez Clesse Industries :

• Une création de poste avec un périmètre concret et visible.
• Une forte proximité avec le Responsable Production et les équipes du site.
• La possibilité de contribuer à des améliorations directement applicables.
• Un environnement industriel exigeant , concret et stimulant.

Nous vous proposons :

Un CDI à temps plein basé à Cournon-d’Auvergne.

Une rémunération à partir de 35 k€ brut annuel + package social.

Un contrat de 37 h par semaine (horaires de journée, un ou deux jours par mois en 2x8 et RTT).

Le poste est à pourvoir dès que possible.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.