Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
System D RH recherche un Adjoint Responsable Production pour coordonner les équipes et assurer la tenue du planning à Cournon-d’Auvergne (63). Vous reportez au Responsable Production et participez activement à l’amélioration continue et à l’atteinte des objectifs qualité et sécurité.
Profil formation technique orientée production avec expérience managériale souhaitée. CDI à temps plein, rémunération à partir de 35 k€ brut annuel, 37 h/semaine avec RTT et éventuels 2×8.
Leader européen sur son marché, Clesse Industries est un groupe international spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’équipements pour les réseaux de gaz industriels et domestiques.
Fort d’une présence internationale (France, Italie, Brésil, Angleterre, Pologne), le groupe s’appuie sur une solide expertise en Recherche & Développement et une quête permanente d’innovation pour répondre aux exigences des secteurs du gaz liquide et naturel.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons aujourd’hui un(e) Adjoint(e) Responsable Production pour coordonner les équipes de production, sécuriser la tenue du planning et la performance industrielle et animer l’amélioration continue basé(e) à Cournon-d’Auvergne (63).
Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de la performance tout en restant au plus près du terrain et des équipes ?
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l’activité de l’atelier au quotidien. En véritable bras droit, vous intervenez sur le management, l’organisation de la production, la performance, la qualité et le reporting pour atteindre les objectifs et faire évoluer l’atelier.
Assurer une production fluide et efficace jour après jour, en ajustant les plannings et en mobilisant les équipes sur le terrain.
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
Ce recrutement est confié en exclusivité à notre cabinet.