Adjoint Responsable d'Agence (H/F)

Saint-Gobain France; Toulouse; Hybride; EUR 36 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contribution au titre de transport

Forfait mobilité durable

Tickets CESU pour les collaborateurs

Journées de solidarité associatives

Réductions sur les produits de l’ensei

Résumé du poste

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recherche un Adjoint Responsable d'Agence à Toulouse pour manager l'équipe et les conseillers de vente du showroom. Rattaché au responsable d’agence, vous dirigerez les ventes et les aspects RH: plannings, intégration, recrutement et formation, tout en garantissant la sécurité et l’image d’équipe engagée.

Vous développez le chiffre d’affaires, accueillez les clients, concluez les ventes et déployez le réseau local.

Qualifications

• Expérience significative en commerce et management d'équipe.
• Capacité à recruter et intégrer du personnel.
• Bonnes compétences en organisation et en sécurité.

Responsabilités

• Gère l'équipe de vendeurs et l'équipe du showroom au quotidien.
• Assure la gestion RH du point de vente: plannings, intégration, évolution et recrutement.
• Veille au respect des règles de sécurité et au développement du chiffre d’affaires.
• Accueille les clients, conclut les ventes et prépare les commandes.
• Maintient un point de vente attractif et accueillant et développe le réseau local.

Connaissances

Management d'équipe

Commerce

Relation client

Description du poste

Notre agence de Toulouse Thibaud recherche son/sa futur(e) Adjoint Responsable d'Agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous managerez l’équipe de vendeurs du point de vente ainsi que l'équipe de conseillers de vente du showroom.

Voici un aperçu de votre quotidien :

Manager votre équipe au quotidien

• Garantir l’image d’une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l’exemple au quotidien !)
• Assurer la gestion RH du point de vente : plannings, entretiens, parcours d’intégration et d’évolution, recrutement, etc.
• Assurer le respect des règles de sécurité

Développer le chiffre d’Affaires

• Accueillir les clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
• Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients
• Développer ton réseau au sein du tissu local

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management d'équipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre aux objectifs.

Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client.

Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste.

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager et un membre de l'équipe RH
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)