Adjoint responsable d'affaires CFO-CFA F / H

Roiret Espaces; Saint-Priest; Sur place; EUR 45 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante qui révolutionne le secteur du recrutement. En tant qu'Agent, vous serez responsable de la recherche et de la qualification des talents commerciaux pour des clients prestigieux. Ce rôle vous permettra de développer des stratégies de sourcing innovantes et de travailler dans un environnement stimulant, avec des perspectives de croissance. Vous bénéficierez également d'une qualité de vie au travail exceptionnelle, avec des collègues bienveillants et des projets à fort impact. Si vous avez l'énergie et le sourire, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Ticket Restaurant

Mutuelle

Titre de transport

Télétravail partiel

Qualifications

• Expérience significative dans le recrutement ou le talent acquisition.
• Aisance orale et compétences rédactionnelles requises.

Responsabilités

• Recruter des talents commerciaux pour des éditeurs de logiciels.
• Utiliser des outils avancés pour le sourcing et la qualification.

Connaissances

Talent Acquisition

Recruteur

Chasseur de têtes

Aisance orale

Qualité rédactionnelle

Anglais

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Dernière mise à jour: il y a 2 jours

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Description de poste

Rocket4Sales révolutionne le secteur du recrutement. À l'image d'agents de joueurs de foot, nous accompagnons les meilleurs commerciaux du secteur de la tech. Conseillers, coachs et mentors, nous guidons leur carrière pour leur permettre de faire les meilleurs choix et atteindre le poste de leurs rêves.

Nous recrutons notre futur Agent !

Votre mission principale sera de recruter les talents commerciaux pour nos clients, des éditeurs de logiciels de renom.

Les missions :

Veille et sourcing proactif :

• Identifier en continu de nouveaux profils commerciaux via une veille stratégique.
• Qualifier et intégrer les profils pertinents dans le CRM.
• Proposer des stratégies de sourcing innovantes en lien avec les tendances du marché.

Chasse & optimisation des process :

• Élaborer des stratégies de recherche efficaces (mots-clés, ciblage, benchmark concurrents).
• Utiliser des outils avancés de sourcing et de qualification.
• Mener des entretiens en visioconférence et présenter les candidats aux clients avec un argumentaire percutant.
• Assurer le suivi des candidats et convaincre les clients.

Suivi du process & relation client :

• Accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.
• Réaliser des rendez-vous de découverte avec les clients.
• Co-construire ou ajuster les cahiers des charges selon les besoins.
• Suivre la satisfaction client de manière proactive.

Tâches administratives & reporting :

• Maintenir à jour le CRM et assurer la qualité des données.

Les compétences :

• Expérience significative sur un poste similaire (Talent Acquisition, Recruteur, Chasseur de têtes, Ingénieur d’affaires, etc.).
• Aisance orale et qualité rédactionnelle.
• Energie et sourire.
• L’anglais est un plus.
• Alternance, stage ou premier emploi non accepté pour ce poste, nous avons d’autres offres pour ces profils, n’hésitez pas à nous contacter.

Les +++ du poste :

• Intégrer une entreprise jeune, innovante, dynamique et ambitieuse.
• Participer à des projets à forte valeur ajoutée et à impact direct sur notre activité.
• Évoluer dans un environnement stimulant avec des perspectives de croissance.
• Bénéficier d'une qualité de vie au travail avec des collègues bienveillants (sauf lorsqu’il s’agit de gagner au babyfoot ou au ping-pong !) et un environnement agréable.

Les avantages :

• Ticket Restaurant de 10€ avec une prise en charge de 50% par l’entreprise.
• Mutuelle avec une prise en charge de 50% par l’entreprise.
• Titre de transport avec une prise en charge de 50% par l’entreprise.
• Télétravail partiel possible après la période d’essai.

Rémunération :

• Fixe brut annuel : 45 000 euros + variable
• Statut : cadre
• Période d’essai : 4 mois