Adjoint Responsable Administration du personnel et paie H/F

TN France; L'Isle-Jourdain; Hybride; EUR 35 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe engagé dans des pratiques durables en tant qu'Adjoint Responsable Administration du personnel et paie. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, garantissant la gestion administrative et la paie pour un effectif de 830 collaborateurs. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos compétences en gestion de la paie et en administration, tout en contribuant à un environnement de travail respectueux de l'écologie. Avec des avantages attractifs comme le télétravail et une prime de vacances, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent allier carrière et impact positif sur la planète.

Prestations

Télétravail possible jusqu'à 10 jours par mois

Retraite supplémentaire cadre

Titres restaurant de 8€ par jour

Prime de vacances annuelle

Prise en charge de la mutuelle à 55%

Prévoyance à 100%

Dispositif d'épargne salariale (intéressement)

Forfait mobilité durable

Qualifications

• 8 ans d'expérience en administration du personnel et paie.
• Bonne connaissance des obligations légales et fiscales.

Responsabilités

• Relire et valider les contrats de travail.
• Assurer le suivi des arrêts de travail.
• Contribuer à l'amélioration des processus d'administration.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion de la paie

Connaissance des obligations légales

Maîtrise des outils de paie

Esprit analytique

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac +3/5 en gestion de la paie

Outils

ADP Decidium

Excel

Word

Description du poste

Adjoint Responsable Administration du personnel et paie H/F, L'Isle-Jourdain

Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.

Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens !

Nous recherchons un Adjoint à la Responsable administration du personnel et paie, capable de traiter les sujets de façon transversale et globale.

Le service Administration du personnel et paie assure la gestion administrative et la paie d'une population de 830 collaborateurs, répartis sur 7 filiales, dépendant toutes de la même convention collective (Syntec).

Au cœur d'une équipe de 4 personnes managées par la Responsable du service, et intégrées à la Direction RH d'Ecocert, vous prendrez en charge un périmètre opérationnel, ainsi que le suivi des activités du service, et serez garant de la qualité et de la conformité des missions réalisées.

Vous serez, notamment, en charge de :

Relire et valider les contrats de travail et avenants avant signature par les RRH.

Assurer le suivi des arrêts de travail et des IJSS en lien avec les organismes sociaux.

Apporter un support technique aux gestionnaires de paie sur les cas complexes.

Assurer une veille sociale et être force de proposition pour anticiper les évolutions légales et conventionnelles.

Suivre les indicateurs liés à l’administration du personnel et à la paie (effectifs, absentéisme, masse salariale, etc.) et préparer les reportings légaux (BDES, Index Egalité F/H…).

Réaliser des analyses et proposer des actions correctives en cas d’écart.

Contribuer à l’amélioration continue des processus d’administration du personnel et de paie.

De formation Bac +3/5 en gestion de la paie, administration du personnel ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum en administration du personnel et paie, idéalement dans un environnement complexe (multifiliales).

Compétences techniques :

Maîtrise des processus d’administration du personnel et de paie.

Bonne connaissance des obligations légales, fiscales et conventionnelles en matière de gestion administrative et de paie.

Excellente maîtrise des outils de paie (ADP Decidium est un plus) et des logiciels bureautiques (Excel, Word).

Connaissance des DSN, des relations avec les organismes sociaux et des procédures RH.

Compétences comportementales :

Rigueur et sens du détail.

Esprit analytique et curiosité.

Capacité à travailler en équipe.

Sens de la confidentialité et de la discrétion.

Force de proposition et esprit d’initiative.

Notre proposition:

CDI - Statut Cadre - Forfait jours - 15 jours de repos

Localisation : L'Isle-Jourdain (35km de Toulouse)

Salaire brut global : 35K€ + 10% bonus sur objectif

Retraite supplémentaire cadre : 5% du salaire brut annuel

8€ de titres restaurant par jour travaillé

Télétravail possible jusqu'à 10 jours par mois

Forfait mobilité durable

Prime de vacances annuelle

Prise en charge de la mutuelle à 55% et de la prévoyance à 100%

Dispositif d'épargne salariale (intéressement)

Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique… et bien d’autres encore !

Retrouvez ici toutes les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert

Retrouvez ici la vidéo de présentation du groupe Ecocert : https://youtu.be/hQl3vNbKy0Y

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap