Adjoint officier RH H / F

Marine Nationale; Vannes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Marine Nationale recrute un volontaire pour gérer le personnel au CEPA/10S. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement militaire diversifié, d’interagir avec des civils et des militaires, tout en acquérant une expérience précieuse en gestion des ressources humaines.

Prestations

Logement et nourriture gratuits

Tarif SNCF à -75%

25 jours de permissions par an

Qualifications

• Être âgé de 18 à 26 ans.
• Être titulaire d'un Bac+2 minimum.
• Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées.

Responsabilités

• Gestion du personnel civil et militaire.
• Préparation des dossiers de recrutement.
• Mise à jour des ordres internes.

Connaissances

Leadership

Gestion des ressources humaines

Travail en équipe

Formation

Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Description du poste

Participez à la gestion du personnel civil et militaire affecté au centre d’Expérimentations Pratiques et de réception de l’Aéronautique navale, ainsi que dans l’application de la politique de management de l’information. #LI-JB1

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le centre d’Expérimentations Pratiques et de réception de l’Aéronautique navale (CEPA / 10S) est une formation de la force maritime de l’aéronautique navale. Recevant directement des directives du sous-chef «plans et programmes» de l’état-major de la marine et de l’amiral commandant la force de l’aéronautique navale, le CEPA / 10S a pour missions :

• le soutien aux programmes aéronautiques : expertise, conduite des expérimentations militaires, participations aux essais aéronautiques, conception et réalisation de matériels, logiciels, modifications aéronefs, élaboration des règles et procédures d’emploi des aéronefs avant leur entrée en service dans la marine, homologation des installations aviation des bâtiments de la marine;
• le soutien opérationnel : conception et réalisation des solutions à vocation aéronautique, établissement des courbes d’appontage / décollage, assurer des vols de convoyage ou des vols particuliers.

Fort de ces 200 personnels civils et militaires, le CEPA / 10S dispose d’une structure de commandement située à Hyères et de détachements répartis sur différentes emprises métropolitaines (Hyères, Toulon, Istres, Mont-de-Marsan, Cazaux, Lorient).

Missions :

Placé sous les ordres de l’officier RH du CEPA / 10S, vous le seconderez dans la gestion du personnel civil et militaire affecté au centre. Vous vous investirez également dans l’application de la politique de management de l’information. Après une période de formation et d’acculturation, vous participerez à tous les travaux RH du CEPA / 10S, notamment aux travaux de notation.

Activités principales :

• Préparation des dossiers de recrutement du personnel civil;
• Préparation et suivi du processus d’évaluation et de notation du personnel militaire et civil ;
• Préparation et suivi des dossiers de stages et apprentissages au sein du centre (3 ans et universitaire);
• Mise à jour de la collection des ordres internes en lien avec l’ensemble des acteurs de la maison mère et de ses détachements;
• Participation aux diverses réunions ayant pour thème principal la «gestion et l’administration du personnel».

Intérêt du poste :

• Diversité des missions ;
• Diversité des contacts (militaires et civils) ;
• Responsabilités confiées ;
• Autonomie dans le travail ;
• Milieu aéronautique passionnant.

Lieu du poste :

Poste basé à Hyères (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le / la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
• Le / la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an.

Profil recherché

Étudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie militaire. Pour cela, vous devez :

• Être âgé de 18 ans au moins et moins de 26 ans à la date de dépôt de candidature ;
• Être titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (études supérieures, diplôme universitaire, études dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des compétences).
• Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées.

Pré-requis :

• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
• Savoir nager

Age(s) :

• Entre 18 et 26 ans (VOA / VAC, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité