Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 1

LIDL; Bourg-lès-Valence; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Adjoint Manager de Supermarché à Bourg-lès-Valence. Le poste inclut la gestion d'équipe, la formation du personnel et l'optimisation de la satisfaction client. Le candidat idéal est dynamique, avec de l'expérience en management. Salaire de départ de 32 549 € brut annuel, avec possibilités d'évolution et stabilisation du salaire.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• Personnalité dynamique avec un sens des responsabilités.
• Expérience en commerce ou management appréciée.
• Capacité à favoriser une ambiance de travail positive.

Responsabilités

• Second le Responsable de Supermarché dans ses missions.
• Assurer le bon fonctionnement de la surface de vente.
• Former et motiver le personnel pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Réactivité

Sens commercial

Formation

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 dans le domaine du commerce

Description du poste

Overview

Offre n° 198ZGNT Adjoints Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Mission

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• Être le garant d'un service client irréprochable

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

• Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :
• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Salaire : 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an, 35 241 € après 2 ans

Employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Mme Amal BOUKHORS

Égalité et accessibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être envisagés selon les besoins.