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Une enseigne de grande distribution recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour seconder le Directeur. Le candidat idéal doit être disponible le week-end et posséder de l'expérience en management. Les responsabilités incluent la gestion des équipes et l'optimisation de la satisfaction client. Ce poste offre une rémunération compétitive avec des avantages comme une carte de réduction et une formation certifiante.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.
Mission — En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes. Vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers vos missions quotidiennes :
Pour rejoindre Lidl, cela implique aucun influence sur le texte final mais vous devez suivre les conditions selon votre parcours.
Employeur : Lidl, 20 à 49 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec aménagements possibles du poste de travail selon les besoins.