Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

France Travail; Samoreau; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de distribution recherche un Adjoint Manager de Supermarché. Ce poste requiert une expérience en management et un diplôme de Bac au minimum. Les responsabilités incluent la gestion de l'équipe, l'optimisation de la satisfaction client et le respect des normes de l'entreprise. Le contrat est un CDI de 35H par semaine avec une rémunération évolutive. Les candidats doivent être disponibles les week-ends.

Prestations

Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois

Prime d'ancienneté

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Période de formation certifiante

Qualifications

• Expérience de 2 ans en management requise.
• Bac ou équivalent nécessaire.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Former et motiver le personnel.
• Assurer la bonne tenue du supermarché.
• Gérer la satisfaction client.

Connaissances

Leadership

Organisation

Sens du commerce

Dynamisme

Formation

Bac ou équivalent

Bac +2

Bac +3

Description du poste

Offre n° 198WJWB - Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 08 octobre 2025

Employeur handi-engagé

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• Être le garant d'un service client irréprochable

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rémunération et conditions

• CDI 35H – statut agent de maîtrise
• Rémunération évolutive: 32 942 € brut annuel à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans
• Salaire versé sur 13 mois
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au‑delà
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Bon équilibre vie professionnelle/vie privée avec planning communiqué 4 semaines à l'avance
• Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d''ancienneté
• Programme de cooptation avec des primes
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Évolution vers le poste de Directeur de Supermarché

Rejoindre Lidl, c'est aussi rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, et le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié selon les besoins spécifiques de chacun.

Type de contrat et horaires

Type de contrat: CDI

• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Travail en horaires décalés
• Travail le dimanche
• Travail le samedi

Profil souhaité

• Expérience: 2 An(s) - management (Cette expérience est indispensable)
• Formation: Bac ou équivalent (Bac ou équivalent Cette formation est indispensable)
• Permis: B - Véhicule léger (Ce permis est indispensable)

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