Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Saint-Renan; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recrute un Adjoint Manager de Supermarché à Saint-Renan. Vous seconderez le Directeur et serez impliqué(e) dans la gestion, la motivation des équipes, et la satisfaction des clients. Exigences incluent un Bac et une expérience en management, avec un salaire évolutif à partir de 32 942 € brut par an. L'engagement en faveur de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle est garanti.

Prestations

Prime d'ancienneté

Participation et intéressement

Formation certifiante

Réduction employeur

Qualifications

• Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Gestion commerciale et administrative.
• Expérience en commerce ou management appréciée.

Responsabilités

• Gérer le personnel et garantir la bonne tenue du supermarché.
• Participer à la mise en rayon et à l'animation des équipes.
• Optimiser la satisfaction client et assurer un service irréprochable.

Connaissances

Organisé(e)

Dynamique

Sens du commerce

Responsable

Réactif(ve)

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce

Description du poste

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous seconderez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes. Pour atteindre vos objectifs stratégiques, vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers vos missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• Être le garant d'un service client irréprochable

Profil

Nous recherchons avant tout une personnalité, avec ou sans expérience dans le commerce. Vous avez une âme de manager et souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes. Vous êtes organisé(e), responsable, réactif(ve), dynamique et avez le sens du commerce. Si vous dites oui à ces questions, rejoignez la #TeamLidl.

• Pour candidater selon votre situation :
• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rémunération et conditions

Type de contrat: CDI, 35H/semaine, travail en journée; travail les week-ends et jours fériés; horaires décalés; travail le dimanche et le samedi. Salaire annuel brut: 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans. Salaire versé sur 13 mois. Avantages: prime d'ancienneté, participation et/ou intéressement (selon résultats), congé parentalité, gestion du temps et plannings, réduction employeur, cooptation, formation certifiante (équivalent Bac+2) et possibilités d'évolution vers Directeur de Supermarché. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Rémunération illustrative et évolutive
• Formation certifiante (équivalent Bac+2) et perspectives d'évolution
• Avantages et équilibre vie pro/pam

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés. Contact: Mme Laetitia FOUCAT.

Note: Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.