Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Lidl; Pont-Saint-Esprit; Sur place; EUR 31 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Adjoint Manager de Supermarché à Pont-Saint-Esprit. Le poste consiste à soutenir le Responsable dans la gestion de l'équipe et la surface de vente, assurant une ambiance de travail positive et une satisfaction client optimale. Des possibilités d'évolution et une formation certifiante sont proposées, avec une rémunération évolutive.

Prestations

Poste en CDI

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Prime de participation

Formation certifiante

Qualifications

• Profil avec expérience en management privilégié.
• Capacité à motiver et impliquer les équipes.
• Dynamisme et réactivité requis.

Responsabilités

• Accompagnement du Responsable de Supermarché dans ses missions.
• Gestion commerciale et administrative quotidienne.
• Optimisation de la satisfaction client sur le terrain.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Sens du commerce

Formation

Niveau Bac

Niveau Bac +2

Niveau Bac +3

Description du poste

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F), Pont-Saint-Esprit

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Missions

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits avec tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes atouts majeurs ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et as le sens du commerce ?

Si tu réponds oui à ces questions, n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater au poste d’Adjoint Manager, selon ta situation :

• Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Niveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Niveau Bac +3, avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en proposant :

• Un poste en CDI, statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
• Une rémunération évolutive : 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an, et 34 019 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d’ancienneté après 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Une période de formation certifiante alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers des postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.

  Rejoindre Lidl, c’est également intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié selon les besoins spécifiques de chacun.