Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Lidl; Pignans; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour son site à Pignans. Le candidat travaillera étroitement avec le Responsable de Supermarché pour encadrer les équipes, garantir l'approvisionnement et optimiser la satisfaction client. Des perspectives d'évolution et une rémunération compétitive sont proposées, dans un environnement collaboratif valorisant les efforts des équipes.

Prestations

CDI statut agent de maîtrise

Rémunération évolutive sur 13 mois

Période de formation certifiante

Prime d’ancienneté

Planification des plannings 4 semaines avancées

Qualifications

• Personnalité dynamique, avec efficacité dans le management.
• Capacité à former et motiver les équipes.
• S'adresse à des candidats avec ou sans expérience dans le commerce.

Responsabilités

• Second le Responsable de Supermarché dans ses missions.
• Assure la gestion commerciale et administrative du supermarché.
• Participe à la mise en rayon et garantit la propreté.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Esprit commercial

Formation

Bac avec 3 ans d’expérience en management

Bac +2 avec 1 an d’expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce

Description du poste

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F), Pignans

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients!

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Missions

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous proposons :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
• Une rémunération évolutive : 32 942 € brut annuel à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail, chaque minute travaillée étant payée,
• Une prime d’ancienneté après 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l’entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois combinant théorie et pratique,
• Des possibilités d’évolution vers des postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.

  Rejoindre Lidl, c’est également intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements possibles selon les besoins.