Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Lidl France; Chartres; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération évolutive

Salaire sur 13 mois

Prime d’ancienneté

Participation et/ou intéressement

Formation certifiante

Évolution carrière

Résumé du poste

Lidl France recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour soutenir le Responsable dans la gestion commerciale et opérationnelle de la surface de vente. Vous encadrez les équipes, assurez la disponibilité des produits et veillez à la propreté et à l’affichage.

Le poste propose une progression salariale, une rémunération sur 13 mois et des primes liées à l’ancienneté et à la performance, avec formation certifiante et perspectives d’évolution vers le Directeur de Supermarché.

Qualifications

• Profil recherché: personnalité avec esprit managérial.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactif(ve), dynamique, sens du commerce.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel en vue du développement du supermarché et de l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché (approvisionnement, disponibilité et fraîcheur des produits).
• Participer à la mise en rayon des produits et à l’affichage.
• Optimiser la satisfaction client par la propreté et la lisibilité des promotions.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles selon le concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Connaissances

Gestion d'équipe

Animation commerciale

Organisation

Formation

Bac +3 ou plus

Bac +2

Bac

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Missions

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.