Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Lidl France; Cessy; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI statut agent de maîtrise

35H hebdomadaire

Rémunération évolutive

Salaire brut annuel 40 148 € à l’embau

Paiement mensuel sur 13 mois

Prime d’ancienneté après 3 ans

Participation et/ou intéressement

Planification 4 semaines à l’avance

Formation certifiante et évolutions

Résumé du poste

Lidl France recrute un Adjoint Manager de Supermarché pour superviser les équipes et assurer le bon fonctionnement de la surface de vente à Cessy (01). CDI, 35 heures/semaine, rémunération évolutive et salaire annuel brut de 40 148 € à l’embauche.

Le poste implique la gestion commerciale et administrative, l’animation des collaborateurs et l’atteinte des objectifs tout en garantissant la propreté et la disponibilité des produits et la satisfaction client.

Qualifications

• Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Niveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel
• Garantir la bonne tenue du supermarché (approvisionnement, disponibilité, fraîcheur)
• Participer à la mise en rayon des produits
• Optimiser la satisfaction du client et la propreté de la surface de vente
• Assurer une mise en place optimale des promotions et le service client irréprochable

Connaissances

Esprit managérial

Organisation

Réactivité

Sens du commerce

Formation

Bac avec expérience en management

Bac +2 avec 1 an d’expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience en commerce

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Missions

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Niveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut annuel de 40 148 € à l’embauche.
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.