Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Lidl France; Les Ulis; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération évolutive

Salaire 13 mois

Augmentation après 1 et 2 ans

Paiement minute travaillée

Prime d’ancienneté

Participation et/ou d’intéressement

Planning 4 semaines à l’avance

Formation certifiante

Évolution de carrière

Résumé du poste

Lidl France recherche un Adjoint Manager de Supermarché. Vous secondez le Responsable et travaillez sur le terrain avec votre équipe pour atteindre les objectifs commerciaux et garantir une expérience client de qualité.

Le poste, en CDI à 35 heures, offre une progression salariale avec rémunération évolutive et des avantages tels que le 13e mois, des primes et des plans de formation pour évoluer vers Responsable puis Directeur de Supermarché.

Qualifications

• Expérience en management souhaitée.
• Avoir une âme de manager et de bonnes qualités organisationnelles.
• Capacité à animer et motiver une équipe.
• Bonne orientation service client et sens du commerce.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel.
• Garantir la bonne tenue du supermarché et la fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon et à l’affichage.
• Optimiser la satisfaction client et le service irréprochable.
• Mettre en place les promotions dans le cadre du concept commercial.

Connaissances

âme de manager

qualités organisationnelles

sens des responsabilités

réactif

sens du commerce

Formation

Bac avec 3 ans d’expérience en management

Bac+2 avec 1 an d’expérience en management

Bac+3 avec ou sans expérience en commerce

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Missions

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu seconds le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.