Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Angers; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de supermarché à Angers recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour seconder le Directeur, gérer et motiver le personnel tout en garantissant une expérience client optimale. Le poste nécessite une disponibilité les week-ends et offre un salaire brut annuel de 32 942 €, avec des évolutions possibles. Rejoignez une entreprise certifiée TOP Employer, engagée pour l'égalité et l'inclusion.

Prestations

Prime d'ancienneté

Programme de cooptation

Formation certifiante

Carte de réduction Lidl

Qualifications

• Expérience commerciale souhaitée mais priorité à la personnalité et au potentiel managérial.
• Deux ans d'expérience et/ou formation équivalente demandée selon le poste.

Responsabilités

• Seconder le Directeur de Supermarché.
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel.
• Garantir la bonne tenue du supermarché.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Connaissances

Organisation

Sens des responsabilités

Réactivité

Dynamisme

Esprit d'équipe

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce

Description du poste

Vue d'ensemble

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F). Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job : motiver une équipe et être actif sur le terrain pour satisfaire les clients. Vous intégrez une entreprise en croissance, avec une fibre commerciale et une réactivité au quotidien, tout en assurant l'expérience client. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l\'ensemble de ses missions et assurer une présence en surface de vente auprès des équipes.
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l\'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d\'un service client irréprochable.

Profil et qualifications

• Tarif d\'entrée flexible : expérience commerciale souhaitée mais priorité à la personnalité et au potentiel managérial.
• Qualités recherchées : organisation, sens des responsabilités, réactivité, dynamisme et sens du commerce. Esprit d\'équipe et ambiance de travail respectueuse et positive.
• Formation et expérience minimale pour postuler :
• Bac avec 3 ans d\'expérience en management, ou
• Bac +2 avec 1 an d\'expérience en management, ou
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Expérience

• Deux ans d\'expérience et/ou formation équivalente demandée selon le poste.

Conditions et contrat

Type de contrat : CDI, 35 heures/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Travail en journée et en horaires décalés. Salaire brut annuel à l’embauche : 32 942 €. Evolutions prévues : 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans. Salaire versé sur 13 mois. Prime d'ancienneté après 3 ans et prime de participation et/ou d'intéressement selon les résultats.

Avantages et développement

• Prime d\'ancienneté après 3 ans et au-delà.
• Programme de cooptation avec primes.
• Formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois, alliant théorie et pratique.
• Possibilités d\'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.
• Carte de réduction Lidl et planning annoncé 4 semaines à l\'avance.
• Rémunération évolutive avec prise en compte du temps de travail.

Environnement et engagement

Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Engagement envers l\'égalité Femme/Homme, la diversité et l\'inclusion. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et des aménagements peuvent être envisagés.

Employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd\'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Mme Cécile LEJEUNE

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Supermarchés