Adjoint Manager de Supermarché - (H/F)

Lidl; Colmar; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance comme Adjoints Managers de Supermarché, où vous aurez l'opportunité de motiver une équipe dynamique tout en garantissant la satisfaction des clients. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion commerciale et administrative, tout en formant et impliquant vos équipes pour atteindre des objectifs stratégiques. Avec une rémunération évolutive et des perspectives d'évolution vers des postes de direction, c'est une chance de faire partie d'une équipe respectueuse et positive. Lidl, certifié TOP Employer, valorise chaque minute de travail et offre un équilibre vie professionnelle/vie privée.

Prestations

CDI statut agent de maîtrise

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Formation certifiante

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• Expérience en management est un atout.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités sont essentiels.

Responsabilités

• Gérer et motiver le personnel pour atteindre les objectifs.
• Assurer la propreté et l'approvisionnement du supermarché.
• Optimiser la satisfaction client et garantir un service irréprochable.

Connaissances

Management

Organisation

Service client

Dynamisme

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience

Bac +2 avec 1 an d'expérience

Bac +3 avec ou sans expérience

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de la surface de vente.

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

1. Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
2. Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
3. Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
4. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
5. Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
6. Être le garant d’un service client irréprochable.

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager, il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.