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Rejoignez une entreprise en pleine croissance comme Adjoints Managers de Supermarché, où vous aurez l'opportunité de motiver une équipe dynamique tout en garantissant la satisfaction des clients. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion commerciale et administrative, tout en formant et impliquant vos équipes pour atteindre des objectifs stratégiques. Avec une rémunération évolutive et des perspectives d'évolution vers des postes de direction, c'est une chance de faire partie d'une équipe respectueuse et positive. Lidl, certifié TOP Employer, valorise chaque minute de travail et offre un équilibre vie professionnelle/vie privée.
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de la surface de vente.
En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :
Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager, il te faudra, selon ta situation :
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.