ADJOINT MAGASIN DE PROXIMITE - H/F

TN France; Penmarc'h; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste stratégique au sein d'une entreprise dynamique, idéal pour un candidat polyvalent. En tant que responsable adjoint magasin, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne et la performance commerciale. Vous serez au cœur des opérations, de la négociation avec les fournisseurs à l'organisation des rayons, tout en assurant le management de l'équipe. Ce rôle vous offre l'opportunité de développer vos compétences en leadership et en gestion tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de vente. Rejoignez une équipe passionnée et apportez votre créativité et votre sens de l'initiative pour faire briller le magasin.

Prestations

Prime équivalent à un 13ème mois

Travail 1 dimanche par mois

Durée hebdomadaire de 41H

Qualifications

• Expérience de plus de 3 ans dans le secteur de la grande distribution.
• Capacité à gérer des équipes et à atteindre des objectifs commerciaux.

Responsabilités

• Assurer la liaison entre la direction et le personnel du magasin.
• Gérer les plannings et le recrutement des collaborateurs.

Connaissances

Relationnel

Adaptabilité

Rigueur

Organisation

Gestion

Leadership

Dynamisme

Endurance

Créativité

Informatique

Description du poste

Le poste

Véritable bras droit du directeur, le responsable adjoint magasin est un maillon incontournable dans le succès d'un point de vente. A cheval entre le stratégique et l'opérationnel, il a une vision précise de tous les aspects de la vie du magasin, depuis l'approvisionnement jusqu'au recrutement en passant par l'organisation des rayons. Un poste stratégique, idéal pour les candidats polyvalents et à la recherche de responsabilités commerciales.

• liaison avec les fournisseurs
• négociation des tarifs
• suivi de la comptabilité et mesure de la performance commerciale (résultats)
• organisation et animation du point de vente : réception des produits, niveau des stocks, emplacement des rayons...

Management et RH :

• recrutement des collaborateurs
• gestion des carrières (formations, promotions, primes)
• constitution des équipes, établissement des plannings
• définition des objectifs de vente
• mise en place de campagnes de promotion (booster les ventes) et de communication (augmenter la notoriété de l'enseigne).

Le responsable adjoint magasin occupe des fonctions transversales, entre le conseiller et l'exécutant. Il assure la liaison entre la direction et le personnel.

Profil recherché

Un mot d'ordre pour le responsable adjoint magasin : la polyvalence . C'est grâce à elle, ainsi qu'à sa grande adaptabilité , que vous jonglez au quotidien entre des missions de natures très différentes (commerciales, managériales, administratives...).

Compétences attendues :

• un grand sens du relationnel et une capacité à s'adapter à tout type d'interlocuteurs (clients, salariés, fournisseurs...)
• de la rigueur et une bonne organisation
• des capacités de gestionnaire et un goût pour l'administratif
• un leadership certain (capacité à motiver, fédérer et valoriser)
• du dynamisme et de l' endurance.

Par sa créativité et son sens de l'initiative , le responsable adjoint magasin brille auprès du directeur, qui lui laisse de plus en plus de liberté. Son sens de l'observation, de l'analyse et de l'anticipation , son endurance , sont de précieux alliés au quotidien.

Une bonne maîtrise de l'outil informatique est indispensable.

Expérience exigée : > 3ans, expérience réussie sur le secteur en supermarché.

Salaire sur 13 mois / prime équivalent à un 13ème mois

Travail 1 dimanche par mois ; durée hebdomadaire : 41H.

Compétences recherchées

• Gérer et manager une structure
• Gérer des invendus alimentaires
• Proposer des services complémentaires au client
• Définir une stratégie commerciale
• Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires