Adjoint.es Responsable de communauté Emmaüs REDENE

ACE (Association des communautés Emmaüs); Rédené; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Job summary

ACE, l'Association des communautés Emmaüs, recherche un.e adjoint.e au responsable pour la communauté de Rédené (Bretagne). CDI à 35 h/semaine, en partenariat avec la Responsable RH et les bénévoles locaux, pour coordonner l’activité solidaire et soutenir le développement économique.

Vous participerez à l’accueil et à l’accompagnement des personnes, au suivi des dons et des approvisionnements, à la gestion des lieux de vente et ateliers, ainsi qu’à la gestion administrative et financière.

Qualifications

• Être prêt à s’engager dans les combats d’Emmaüs et porter ses valeurs.
• Capacités d’écoute, d’animation et d’accompagnement de personnes en précarité.
• Compétences pour organiser et développer une activité économique au sein de la communauté.
• Capacité à travailler en équipe avec des bénévoles et des partenaires locaux.

Responsibilities

• Participer à la gestion des acteurs dans l’organisation de l’activité solidaire (approvisionnements, flotte de véhicules, dons).
• Assurer le fonctionnement effectif d’un ou des lieux de vente et ateliers.
• Participer au suivi de l’immobilier, des bâtiments et à la sécurité des biens et des personnes.
• Participer à l’accueil et à l’accompagnement des personnes, des lieux de vie et de la vie quotidienne.
• Participer à la gestion administrative et financière.

Job description

La communauté Emmaüs REDENE

Le contexte :

La communauté a été créée en 1968 à Rédéné (29) dans une zone rurale entre Quimperlé et Lorient. Elle accueille des hommes, des femmes, des couples et des familles avec actuellement 38 personnes présentes et 4 enfants.

3 personnes composent l’équipe de coresponsables.

• 7 salariés locaux viennent en soutient de l’équipe de coresponsable :
  • 2 intervenantes sociales,
  • 1 comptable,
  • 1 assistante administrative et logistique,
  • 1 technicien de maintenance,
  • 2 chauffeurs.

La communauté peut compter sur une quarantaine de bénévoles pour venir aider sur l’activité et dans les instances.

En plus de la communauté principale de Rédéné, il existe 2 antennes situées sur 2 départements (Finistère et Morbihan) :

L’antenne de Quimper : 8 compagnons vivent sur place en permanence dans 2 maisonnées.

Missions d’un.e Adjoint.e au Responsable

Rattaché(e) à la Responsable RH de l’ACE, en partenariat avec l’association locale administrant chaque communauté et en lien avec le.s co-responsable.s, vous serez amené à :

• Participer à la gestion des différents acteurs dans le cadre de l’organisation de l’activité solidaire (suivi des approvisionnements, flotte des véhicules, gestion des dons…).
• Assurer le fonctionnement effectif d’un ou des lieux de vente et atelier.s.
• Participer au suivi de l’immobilier, bâtiments et à la sécurité des biens et des personnes.
• Participer à l’accueil et à l’accompagnement des personnes, des lieux de vie et de la vie quotidienne.
• Participer à la gestion administrative et financière.

Ces activités ci-avant énoncées ne sont pas exhaustives ni limitatives, mais peuvent être définies plus précisément en fonction des perspectives de la communauté et en accord avec l’employeur ACE.

L’ACE recherche un.e adjoint.e au responsable prêt.e à s’engager dans les combats d’Emmaüs, qui en porte ses valeurs et qui a de réelles capacités d’écoute, d’animation et d’accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. L’adjoint.e au responsable doit être en mesure d’organiser et de conduire un travail en équipe ainsi que de collaborer avec des bénévoles.

Processus de recrutement

Si votre profil est retenu, vous devrez passer 2 sessions d’entretiens ainsi qu’une immersion de 3 jours et 2 nuits en communauté.

Conditions d’embauche

• C.D.I – 35h/semaine
• Astreintes
• Salaire brut annuel à l’embauche : 28 222,80€ + 13ème mois
• Mutuelle
• Permis B obligatoire

L’ACE s’engage, selon ses valeurs, à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité des équipes.