ADJOINT(E)S TERRITORIAUX d'ANIMATION 8.75/35 (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS RIBEAUVILL; Colmar-Ribeauvillé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) adjoint(e) territorial(e) d'animation à temps partiel pour concevoir et animer des activités pour un groupe d'enfants. Le poste requiert une disponibilité, un sens du service public, et implique des horaires irréguliers liés au calendrier scolaire. Une formation spécifique est indispensable, et des compétences artistiques ou sportives seront un plus. Le salaire brut est compris entre 11,88 et 15,5 euros de l'heure.

Prestations

Gratification annuelle

Participation à la couverture mutuelle

Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable: CAP, BEP et équivalents Petite enfance - BAFA OU CAP AEPE OU CQP exigé.

Responsabilités

• Accueillir un groupe d'enfants.
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs.
• Préparer et mettre en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Véhicule léger

Formation

CAP, BEP ou équivalent Petite enfance - BAFA OU CAP AEPE OU CQP

Description du poste

Offre n° 194XNYR ADJOINT(E)S TERRITORIAUX d'ANIMATION 8.75/35 (H/F)

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes. Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics. Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité. Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités. Disponibilité, sens du service public et des responsabilités. Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives).

Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus : - A effet immédiat : Repas pédagogiques - Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEPA compter d'une année d'ancienneté : - Gratification annuelle - Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés - Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS) - Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire. Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes. Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.

Type de contrat CDI
Contrat travail Temps partiel - 8H45/semaine Travail en journée
Horaires annuels

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 15.5 Euros
• Primes
• Restauration

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - BAFA OU CAP AEPE OU CQP exigé. Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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