ADJOINT(E)S TERRITORIAUX d'ANIMATION 28/35 (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS RIBEAUVILL; Colmar-Ribeauvillé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Adjoint(e) Territorial d'Animation à Colmar-Ribeauvillé. Vous serez responsable de l'accueil d'enfants et de l'organisation d'activités de loisirs, avec une attention particulière à la sécurité. Le poste exige des compétences en petite enfance, notamment un CAP ou un BAFA. La rémunération est de 11,88 à 15,50 euros de l'heure, avec des avantages en matière de restauration et de couverture mutuelle.

Prestations

Restauration

Gratification annuelle

Participation à la couverture mutuelle

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation BAFA ou CAP AEPE ou CQP indispensable.

Responsabilités

• Accueillir un groupe d'enfants.
• Mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs.
• Garantir la sécurité pendant les activités.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

B - Véhicule léger

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

BAFA ou CAP AEPE ou CQP

Description du poste

Offre n° 197TFWB
ADJOINT(E)S TERRITORIAUX d'ANIMATION 28/35 (H/F)

Actualisé le 29 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité.Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activitésDisponibilité, sens du service public et des responsabilités.Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .)Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:- A effet immédiat : Repas pédagogiques- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEPA compter d'une année d'ancienneté :- Gratification annuelle- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire.Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 15.5 Euros
• Primes
• Restauration

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- BAFA OU CAP AEPE OU CQP exigé Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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