ADJOINT(E)S TERRITORIAUX d'ANIMATION 17.5/35 (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS RIBEAUVILL; Colmar-Ribeauvillé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Adjoint(e) territorial(e) d'Animation à Colmar-Ribeauvillé. Le candidat idéal accueille des enfants et propose des activités d'animation. La polyvalence et une formation spécifique sont exigées. Salaire allant de 11,88 à 15,50 Euros de l'heure, avec des conditions de travail flexibles.

Prestations

Repas pédagogiques

Gratification annuelle

Participation à la couverture mutuelle

Horaires flexibles selon le planning

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable pour le poste.

Responsabilités

• Accueillir un groupe d'enfants et concevoir des activités.
• Garantir la sécurité des enfants durant les activités.
• Préparer et mettre en œuvre les activités.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Faire preuve d'autonomie

Etre force de proposition

Formation

CAP, BEP ou équivalents Petite enfance

BAFA ou CAP AEPE ou CQP

Description du poste

Offre n° 197TDBF – Adjoint(e)s territoriaux d'Animation 17.5/35 (H/F)

Actualisé le 29 septembre 2025

Poste placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure. Mission: accueillir un groupe d'enfants, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes. Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics. Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité. Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités. Disponibilité, sens du service public et des responsabilités. Les compétences spécifiques présentées par le/la candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, etc.).

Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus :

• A effet immédiat : Repas pédagogiques
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEPA à compter d'une année d'ancienneté
• Gratification annuelle
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
• Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
• Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire
• Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes
• Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail : Temps partiel – 17h30/semaine, Travail en journée
• Horaires annuels

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 15,50 Euros
• Primes

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – BAFA OU CAP AEPE OU CQP exigé. Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• B – Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir-faire professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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