Adjoint(e) RH Médical & Paie — Pilotage d'Équipe

AP-HP; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Accès au comité d’entreprise (AGOSPAP)

Logement social

Accès à des places en crèche

Remboursement 75% du Pass Navigo et MO

Chèque Emploi Service Universel

Self du personnel

Job summary

Adjoint(e) à la Responsable RH - Encadrant RH F/H au sein de l'AP-HP recherche un cadre expérimenté pour diriger une équipe de 18 gestionnaires et piloter la politique carrière et paie du GHU et de l'AP-HP.

Poste à pourvoir le 1er janvier 2027, catégorie B, avec possibilité de CDI sur le long terme. Expérience en DM ou RH souhaitée; maîtrise du pack Office et des logiciels RH (SAP/BI) est indispensable.

Qualifications

• Maîtrise du pack Office et des outils RH/SIRH (SAP/HR Access).
• Capacité à piloter des projets RH et à travailler en réseau.
• Connaissance des règles et procédures RH hospitalières.

Responsibilities

• Animer et piloter une équipe de 18 gestionnaires RH.
• Mettre en œuvre la politique carrière et paie en lien avec le GHU et AP-HP.
• Réaliser les contrôles RH financiers et assurer le reporting.
• Concevoir et maintenir les outils RH et le SIRH.

Skills

Pack Office (Outlook, Word, Excel)

Excel (formules, VBA, Power Query)

HR Access (SAP)

BI

Travail en équipe

Discrétion et organisation

Capacité d'accueil et diplomatie

Esprit d'initiative et dynamisme

Tools

HR Access (SAP)

BI

Excel (formules VBA Power Query)

Job description

Adjoint(e) à la Responsable RH - Encadrant RH F/H au sein de l'AP-HP recherche un cadre expérimenté pour diriger une équipe de 18 gestionnaires et piloter la politique carrière et paie du GHU et de l'AP-HP.

Poste à pourvoir le 1er janvier 2027, catégorie B, avec possibilité de CDI sur le long terme. Expérience en DM ou RH souhaitée; maîtrise du pack Office et des logiciels RH (SAP/BI) est indispensable.