Adjoint(e) Responsable Paie (H / F)

Pay Job; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le domaine de la paie recherche un Adjoint(e) Responsable Paie pour renforcer son équipe dynamique. Ce poste clé implique la gestion d'un portefeuille de paies, le suivi des déclarations sociales et la mise en place d'analyses pour le contrôle de gestion. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines et de contribuer à des projets d'amélioration continue. Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Expertise en gestion de paie pour un portefeuille d'environ 500 paies.
• Maîtrise d'Excel pour analyses et tableaux complexes.

Responsabilités

• Gestion des paies, suivi des variables et déclarations sociales.
• Collaboration avec les équipes RH sur la digitalisation des processus.

Connaissances

Expertise paie confirmée

Maîtrise avancée d'Excel

Connaissance des outils SIRH

Anglais professionnel

Formation

Bac +5 en RH, paie, contrôle de gestion

Outils

Outils SIRH (Zadig est un plus)

Description du poste

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos du poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Dans le cadre d'une forte croissance d'activité et d'un départ à la retraite à venir, nous créons un poste d'Adjoint(e) Responsable Paie afin de renforcer l'équipe Paie et ADP du Siège social. Ce poste est rattaché directement à la DRH.

Le service se compose actuellement de 2 personnes, incluant une gestionnaire paie. Bras droit de la DRH, vous serez le référent(e) opérationnel(le) pour l'ensemble des thématiques paie et du contrôle de gestion.

Expertise Paie et Administration du Personnel :

1. Gestion d'un portefeuille d'environ 500 paies : collecte, traitement et contrôle
2. Suivi des variables de paie, gestion des anomalies, support aux collaborateurs
3. Établissement des déclarations sociales et fiscales, gestion des cotisations retraite, mutuelle, prévoyance, CFE
4. Veille réglementaire et mise à jour des pratiques
5. Élaboration de tableaux de bord paie et effectifs
6. Mise en place et suivi des reportings RH et financiers (index égalité HF, Salary Review, etc.)
7. Production d'analyses pour le contrôle de gestion sociale
8. Participation aux projets d'amélioration continue (processus paie, outils SIRH)
9. Collaboration avec les équipes RH sur les sujets de digitalisation

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Expertise paie confirmée, notamment sur les DSN
• Maîtrise avancée d'Excel : rechercheV / X, tableaux complexes
• Connaissance des outils SIRH (Zadig est un plus)
• Expérience en contrôle de gestion sociale appréciée
• Anglais professionnel souhaité

Formation et expérience :

• Bac +5 en RH, paie, contrôle de gestion ou équivalent