Adjoint(e) Responsable Paie (H/F)

PAY JOB; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Adjoint(e) Responsable Paie en CDI. Ce poste clé implique la gestion des paies, le soutien aux déclarations sociales et fiscales, ainsi que le conseil aux dirigeants sur les enjeux de paie et de fiscalité. Vous rejoindrez une équipe engagée, où vous apporterez votre expertise pour améliorer les processus et outils de gestion.

Qualifications

• Excellente compréhension des enjeux liés à la gestion des paies.
• Capacité à conseiller la direction sur des questions fiscales et sociales.
• Expérience avec le logiciel DECIDIUM.

Responsabilités

• Gestion d’un périmètre de 200 paies du siège.
• Appui au responsable paie pour les déclarations et contrôles.
• Référent pour la gestion des temps et optimisation de l'outil GTA.

Connaissances

Gestion des paies

Déclarations sociales et fiscales

Conseil et support

Optimisation des outils

Outils

DECIDIUM

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un(e) Adjoint(e) Responsable Paie (H/F) en CDI.

Vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes et vos missions consistent notamment à :

• Gestion et appui sur les paies :
  • Gestion d’un périmètre de 200 paies du siège
  • Référent sur le calcul des cas complexes sur le périmètre France
• Déclarations Sociales et Fiscales :
  • Appui au responsable paie sur l'établissement et la transmission dans les délais des DSN et autres déclarations obligatoires
  • Appui au responsable paie sur la relation avec les organismes sociaux et fiscaux en cas de contrôle
• Conseil et Support :
  • Apporter expertise et conseil à la Direction, aux managers et aux collaborateurs sur toutes les questions relatives à la paie, la fiscalité salariale et la législation sociale
  • Interaction avec les différents services internes (service comptabilité / finance) et externes (organismes, clients groupe, etc.)
• Référent Gestion des Temps:

  • Compréhension de l’outil de gestion des temps pour aider les gestionnaires paie à la mise à jour les cycles de travail, horaires

  • Participer à l’optimisation de l’outil GTA (paramétrage, évolutions, reporting)

• Back up du responsable paie en son absence

Logiciel de paie : DECIDIUM (exigé).