ADJOINT(E) RESPONSABLE DE RAYON - H/F

Groupe E.Leclerc; Solliès-Pont; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe E.Leclerc recherche un(e) cadre commercial(e) pour piloter le centre de profit du futur centre de Solliès-Pont et diriger les équipes en magasin. Vous dynamiserez les ventes, ferez le lien avec les fournisseurs et garantirez le niveau de service client.

Vous assurez le pilotage économique, la gestion des stocks et les marges, tout en restant fidèle aux valeurs de l’enseigne et en assurant une ambiance de travail axée sur la performance et la bienveillance.

Qualifications

• Formation commerciale ou en gestion requise.
• Expérience souhaitée d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Bonne connaissance du secteur grande distribution.

Responsabilités

• Développer commercialement le centre, dynamiser le chiffre d’affaires via les opérations et les tarifs.
• Piloter les commandes, optimiser les stocks et gérer les marges et les pertes.
• Assurer le suivi fournisseurs: négociations, commandes et litiges.
• Encadrer et fédérer les équipes au quotidien dans un esprit de bienveillance et performance.
• Garantir la qualité du service et la réactivité en rayon vis-à-vis des clients.
• Assurer le compte d’exploitation et veiller à la rentabilité.
• Défendre les valeurs de l’enseigne et fédérer autour d’objectifs communs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Négociation

Relation client

Analyse commerciale

Gestion des stocks

Leadership

Pilotage économique

Formation

Formation commerciale ou gestion

Description du poste

Rattaché(e) directement à la Directrice Commerciale, vous pilotez l'activité au quotidien et contribuez directement à la performance et au développement du magasin.

Vos missions principales :

• Développement commercial : dynamiser le chiffre d'affaires via le pilotage des opérations commerciales, la gestion des gammes, des tarifs et des mises en avant.
• Gestion et pilotage économique : être garant(e) de votre compte d'exploitation, maîtriser les commandes, optimiser les stocks, gérer la démarque et organiser les inventaires.
• Relations fournisseurs : assurer le suivi global (négociations, passation des commandes, relances et gestion des litiges).
• Management de proximité : animer, encadrer et fédérer vos équipes au quotidien dans un souci constant de bienveillance et de performance.
• Relation client : garantir la qualité du service, la réactivité en rayon et répondre aux exigences de la clientèle.
• Compétences et expérience : de formation commerciale ou en gestion (jeune diplômé(e) d'école de commerce ou professionnel(le) confirmé(e)), vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire (gestion d'un centre de profit et management d'équipe). Une bonne connaissance des produits et du marché de la grande distribution est un atout.
• Aptitudes personnelles : reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre culture du résultat (CA, marges, pertes), vous êtes un(e) véritable professionnel(le) de terrain.
• Savoir-être : doté(e) d'un leadership naturel, d'un fort sens du commerce et d'une aisance relationnelle (clients et fournisseurs), vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs dans le respect des valeurs de notre enseigne.

Mieux nous connaitre

Le futur centre E.Leclerc de Solliès-Pont comptera une centaine de salariés répartis dans les métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 612 adhérents E.Leclerc, exploitant 755 magasins indépendants en France, emploient 140 000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49,9 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24,1 % en 2024.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4 000 alternants (dont 2 800 apprentis) et 10 000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.