Adjoint(e) du/ de la Chef(fe) de section de la gestion du corps des conseillers pénitentiaires [...]

Ministère de la Justice; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française recherche un(e) adjoint(e) au chef de section pour gérer les ressources humaines. Ce poste exige de la rigueur, un esprit d'initiative et une expérience dans le domaine. Les candidats doivent maîtriser Word et Excel, et être capables d'analyser des informations. Le télétravail est possible. Rejoignez-nous pour servir l'intérêt public.

Qualifications

• Connaissances en gestion des ressources humaines.
• Statut de la fonction publique requis.
• Première expérience dans les ressources humaines nécessaire.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la carrière des agents.
• Fournir l’aide à la décision stratégique en matière de GPEEC.
• Gérer les relations avec les directions interrégionales.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'initiative

Discrétion professionnelle

Sens du service public

Capacité d’analyse et de synthèse

Maîtrise des logiciels Word et Excel

Sens de l’organisation

Maîtriser les délais

Capacités rédactionnelles

Travailler en équipe

Formation

Expérience en ressources humaines

Description du poste

Adjoint(e) du/ de la Chef(fe) de section de la gestion du corps des conseillers pénitentiaires d'inserti

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Ministère de la Justice
  Ministère de la JusticeDirection de l'administration pénitentiaireService de l'administrationSous-direction des ressources humaines et des relations sociales
• Localisation : Ministère de la justice-Millénaire 3 – 35 rue de la Gare 75019 Paris

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

- Au sein de la SDRHRS, le bureau de la gestion des corps propres du corps d’encadrement et d’application (CEA) et d’insertion et de probation (IP) (RH4) remanié à compter du 1er juillet 2025 suite à la réorganisation de la sous-direction des ressources humaines, est chargé d’assurer la gestion de la carrière, de la mobilité et de l’avancement des 37000 agents relevant de corps propres de la direction de l’administration pénitentiaire ( 31000 surveillants et gradés, 1400 officiers, 4600 CPIP) . Le bureau fournit l’aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d’égalité professionnelle.

Le bureau RH4 est composé de 31 agents (7 catégories A, 19 catégories B, 5 catégories C), répartis-en 3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, respectivement administrateur de l’Etat et conseiller d’administration :

- La section de la gestion du corps des CPIP (chefferie de section: 1 attaché et un catégorie B, 4 gestionnaires de catégorie B);

- La section de la gestion du corps de commandement (6 agents);

- La section de la gestion du corps d’encadrement et d’application (CEA) (17 agents).

Votre hiérarchie

La(e) chef de section.

Vos interlocuteurs métiers

Liens récurrents avec les neuf directions interrégionales des services pénitentiaires, la direction des services pénitentiaires d’Outre-mer et l’école nationale d’administration pénitentiaire (ENAP), ainsi qu’avec les autres bureaux RH de l’administration centrale de la DAP et le service des ressources humaines du Secrétariat général.

Nombre d’agents à encadrer

Profil recherché

Connaissances
Gestion des ressources humaines
Statut de la fonction publique

Savoir-être
Rigueur
Esprit d’initiative
Discrétion professionnelle
Sens du service public

Savoir-faire
Capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Sens de l’organisation
Maîtriser les délais
Capacités rédactionnelles
Travailler en équipe

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une première expérience dans les ressources humaines est nécessaire

Localisation

Localisation : 75001 Paris, France

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Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Qui sommes-nous?

Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie.Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels.

Il garantit le bon fonctionnement des juridictions (tribunaux et cours) et en gère les moyens en personnel, équipements et locaux. Il rend ainsi possible l’exercice de l’autorité judiciaire c’est-à-dire de l’ensemble des institutions qui ont le pouvoir de juger.

Il prend en charge les personnes condamnées ou en attente de jugement et les accompagne dans leur réinsertion au sein des établissements et services pénitentiaires.

Il gère les services de la protection judiciaire de la jeunesse qui prennent en charge les mineurs confrontés à la justice.

Ministère du droit, il prépare les textes de loi et de règlement dans les différents domaines du droit: pénal, civil, social, commercial…

Il définit et met en œuvre les politiques publiques en matière de justice (accès au droit, lutte contre les violences intrafamiliales…).

Pour mener à bien ses missions, le ministère recrute et forme des professionnels aux compétences et aux parcours variés : magistrats, greffiers, surveillants pénitentiaires, éducateurs, conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, juristes ainsi que dans de nombreuses fonctions supports : numérique, ressources humaines, achats, finances, immobilier, social, communication…

Choisir le ministère de la Justice, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein de structures variées et réparties sur tout le territoire : en administration centrale, dans une direction régionale, en juridiction, en unité éducative, ou encore dans un établissement pénitentiaire et de réinsertion.

Vous souhaitez être au cœur de la Justice et mettre vos compétences professionnelles au service de la société et de l’intérêt général? Rejoignez-nous !

Descriptif du service

La SDRHRS pilote le dispositif national de formation en relation étroite avec l’école nationale de l’administration pénitentiaire. Elle a en charge le dialogue social de l’administration pénitentiaire. Pour assurer ses missions, la SDRHRS élabore et suit les crédits de personnel du programme budgétaire 107 doté annuellement de 2 milliards d’€ (HCAS)

Offres de formation associées à votre prise de poste

- Module introductif à la gestion des ressources humaines (parcours à destination des gestionnaires RH) : l’entrée dans la carrière d’un agent ; l’avancement d’échelon, de grade et de corps, les positions statutaires

- Gestion du détachement

- SIRH Harmonie : parcours découverte Harmonie + gestion des requêtes

Perspectives d’évolution professionnelle

Autres postes de chef(fe) de section au sein des bureaux de la SDRHRS, de la DAP et des autres directions, postes d’adjoint(e) au chef(fe) d’un bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable et téléphone fixe.

Vacant à partir du 31/07/2025

Responsable des ressources humaines

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