Adjoint(e) de magasin

Pigier Performance Paris; Quetigny; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un adjoint de magasin pour participer à la gestion opérationnelle et commerciale d'un point de vente. Ce rôle clé implique l'animation des ventes, le management d'équipe, et la gestion administrative, tout en respectant l'image de l'enseigne. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique merchandising et de l'accompagnement de l'équipe vers l'excellence du service client. Si vous êtes passionné par le commerce et le management, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion commerciale et management d'équipe.
• Capacité à analyser les résultats commerciaux et à mettre en place des actions.

Responsabilités

• Participer à l'animation commerciale et au management de l'équipe.
• Assurer la gestion administrative et logistique du magasin.
• Réaliser un reporting de l'activité à son responsable.

Connaissances

Gestion commerciale

Management d'équipe

Analyse des résultats commerciaux

Merchandising

Service client

Formation

Diplôme en gestion ou commerce

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de magasin, l’adjoint participe à la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente. Il participe à l’animation commerciale, au management de l’équipe et à la gestion administrative. Il assure ces missions dans un objectif de performance commerciale et de qualité de service, dans le respect de l’image de l’enseigne. En l’absence du directeur de magasin, il assure le bon fonctionnement du magasin dans le respect de la politique de l’enseigne.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Participer à l’animation commerciale
   • Participer à l’animation des ventes en s’appuyant sur l’évolution des indicateurs commerciaux du magasin
   • Mettre en oeuvre les actions liées à l’orientation clients et accompagner l’équipe vers l’accueil, le conseil et la vente
   • Participer à l’analyse des résultats commerciaux saisons et annuels et à la définition des chiffres d’affaires prévisionnel N+1
   • Participer à la mise en place des opérations commerciales
   • Co-animer les briefs avec son directeur (résultats, objectifs, actions à mettre en place…)
2. Participer à la mise en oeuvre de la politique merchandising
   • Faire appliquer à l’équipe les préconisations merchandising transmises par la direction marketing
   • Adapter l’agencement selon l’espace disponible, les stocks et les caractéristiques de sa clientèle
3. Participer au management de son équipe
   • Participer avec le directeur au recrutement et à l’intégration des collaborateurs de son équipe
   • Planifier les tâches magasin de l’équipe
   • Participer à la formation et au développement des compétences de ses collaborateurs
   • Participer à la réalisation des entretiens annuels de développement de ses collaborateurs
   • Relayer auprès de son équipe les informations transmises par sa direction
4. Participer à la gestion administrative et logistique
   • Participer à la réalisation d’un reporting de l’activité à son responsable
   • Contrôler les entrées et sorties de marchandises en relation avec son responsable
   • Préparer et organiser les inventaires en relation avec son responsable
   • Participer à la gestion comptable du magasin (encaissement, compte d’exploitation…)
5. Assurer une veille concurrentielle (prix, concept…)