Adjoint(e) de Direction H/F

Faites partie des premiers candidats.
TN France
Bray-et-Lû
EUR 35 000 - 55 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 3 jours
Description du poste

Véritable bras droit du directeur.trice, vous aurez pour principal objectif d'assurer la gestion opérationnelle de la structure :

  • Superviser la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement : gestion du personnel, des absences, éléments de paie...
  • Garantir un climat favorable à la cohésion d'équipe en appliquant la politique managériale établie en collaboration avec le directeur.trice
  • Veiller au bien-être des résidents et être garant.e de la qualité de service fourni au sein de l'établissement
  • Collaborer à la mise en place du PAP avec les équipes de soins
  • Assurer ponctuellement la direction de l'établissement en cas d'absence du directeur.rice

Veiller au respect des budgets établis, entretenir les relations avec les familles et développer le réseau extérieur pour assurer la pérennité de l'établissement.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur médico-social ?

Vous avez une première expérience de management terrain et êtes capable de fédérer une équipe ?

Vous avez à cœur d'assurer le bien-être des résidents ?

Nous recherchons une personne avec de vraies qualités humaines, capable de véhiculer nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement) !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Présentation Établissement

Missions

Votre quotidien chez nous ?

Véritable bras droit du directeur.trice, vous aurez pour principal objectif d'assurer la gestion opérationnelle de la structure :

  • Superviser la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement : gestion du personnel, des absences, éléments de paie...
  • Garantir un climat favorable à la cohésion d'équipe en appliquant la politique managériale établie en collaboration avec le directeur.trice
  • Veiller au bien-être des résidents et être garant.e de la qualité de service fourni au sein de l'établissement
  • Collaborer à la mise en place du PAP avec les équipes de soins
  • Assurer ponctuellement la direction de l'établissement en cas d'absence du directeur.rice
  • Veiller au respect des budgets établis, entretenir les relations avec les familles et développer le réseau extérieur pour assurer la pérennité de l'établissement.

    Profil

    Votre profil :

    Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur médico-social ?

    Vous avez une première expérience de management terrain et êtes capable de fédérer une équipe ?

    Vous avez à cœur d'assurer le bien-être des résidents ?

    Nous recherchons une personne avec de vraies qualités humaines, capable de véhiculer nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement) !

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

    Présentation Groupe

    Le groupe Colisée en quelques mots :

    Acteur de référence spécialisé dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous sommes engagés dans une démarche de transformation durable, et sommes devenus aujourd'hui entreprise à mission.

    Nous traduisons nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions autour de 3 piliers : améliorer la qualité de vie des seniors, renforcer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact environnemental de nos activités.

    Implanté en France, Belgique, Espagne, Italie et en Chine, nous proposons une diversité de structures d'accueil : maisons médicalisées, résidences services, cliniques de réhabilitation et services à domicile.

    Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE, tout en favorisant autonomie, responsabilité et esprit d'initiative chez ses collaborateurs !

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