Adjoint.e de Direction en CDD - L'isle d'espagnac (16)

emeis; L'Isle-d'Espagnac; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

emeis recherche un(e) Directeur(trice) d’établissement pour une prise en charge globale en EHPAD, animé par une équipe dynamique et un cadre de travail paisible.

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous assurez l’administration du personnel, le suivi des activités et le respect des procédures, avec une attention particulière à la qualité et au bien-être des résidents. Poste en CDD jusqu’au 30 novembre, cadre stable et opportunities d’évolution.

Qualifications

• Gestion du personnel et DUE, absences et attestations
• Suivi quotidien des activités: animation, projets et procédures
• Mise à jour des tableaux de bord et suivi des dossiers
• Veiller au confort et à la sécurité des résident.e.s et participer à la démarche qualité
• Expérience significative dans le secteur médico-social et sanitaire

Responsibilities

• Gérer l’administration du personnel et les payes
• Suivre les activités d’animation et de projets d’établissement
• Assurer les affaires courantes en l’absence du Directeur
• Mettre à jour les tableaux de bord et rapports de performance
• Veiller au confort, sécurité et bien-être des résidents
• Participer à l’amélioration de la qualité des soins et services

Skills

Gestion du personnel

Administration du personnel

Suivi des activités

Management d’équipe

Education

Master 2 Management des établissements de santé

Job description

La Résidence Les Pivoines , à 5 minutes d'Angoulême, offre un cadre paisible dans un quartier calme, entouré d'un parc arboré de 3000 m². Établissement de 72 lits, nous accueillons des résidents autonomes, semi-valides et dépendants en courts et longs séjours. Une Unité de Soins Adaptés (16 lits) est dédiée aux personnes atteintes d'Alzheimer. Rejoignez nos équipes dynamiques et investies, avec un rythme de travail en 12h, pour offrir un accompagnement de qualité à nos aînés !

Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ?

Sous la responsabilité du Directeur.trice d’Exploitation, vous aurez pour missions principales :

• Gérer l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…)
• Suivre au quotidien les activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures…
• Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l’absence du Directeur
• Mettre à jour les différents tableaux de bord
• Veiller au confort et à la sécurité des résident.e.s
• Participer à la démarche qualité.

Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 30 novembre.

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, vous possédez une expérience significative dans le secteur médico-social et sanitaire.

Dynamique et rigoureux(se), vous possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous souhaitez vous investir dans un groupe leader de la prise en charge globale de la dépendance.

Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !