Adjoint.e de Direction - 60 NOYON H/F

emeis; Noyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants

Accord d’intéressement

Gestion de carrière individualisée

Accès à la formation

Résumé du poste

emeis recherche un(e) professionnel(le) pour un rôle clé en gestion administrative au sein de la Résidence du Docteur HALLOT à Noyon. Vous serez rattaché(e) au Directeur d’Exploitation et aurez pour mission de gérer l’administration du personnel ainsi que le suivi des activités liées à la résidence.

Avec un Master 2 en Management des établissements de santé et une expérience préalable, vous contribuerez à un cadre de travail positif et au bien-être des résidents. De nombreux avantages demeurent offerts au sein d’un grand Groupe.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur médico-social.
• Dynamique et rigoureux(se) dans la gestion des opérations.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel.
• Suivre les activités liées à la résidence.
• Assurer les affaires courantes en l’absence du Directeur.

Connaissances

Compétences en gestion administrative

Aptitudes relationnelles

Gestion de projets

Formation

Master 2 en Management des établissements de santé

Description du poste

Située en milieu urbain à Noyon, à proximité du centre‑ville et de la gare, la Résidence du Docteur HALLOT est accessible via tous les différents transports routiers. Notre établissement privé qui accueille des personnes âgées autonomes, semi‑valides et dépendantes dispose d’une Unité de Soins Adaptés spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées, atteintes de la maladie d’Alzheimer et/ou de pathologies apparentées. Forte de son expertise, l’équipe pluridisciplinaire dynamique et professionnelle propose une prise en soins adaptée et sécurisée afin de veiller au confort et au bien‑être de nos aînés. Pour ce faire, elle est formée à un accompagnement personnalisé de la personne âgée en perte d’autonomie. Cette volonté qui nous anime nous permet de réaliser un accueil chaleureux et respectueux des résidents en témoignant toute l’écoute dont ils ont besoin. En intégrant notre résidence, nous aurons à cœur de vous offrir un cadre et une ambiance de travail propices à votre épanouissement afin de favoriser votre développement personnel, de diversifier vos connaissances et d’enrichir votre expérience au travers d’un parcours de formation personnalisé. Notre préoccupation majeure est l’accompagnement au développement des compétences tout au long de votre carrière afin de donner les moyens à chacun des collaborateurs d’évoluer au sein du groupe.

Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien‑être de chacun.e. On se rejoint ?

Sous la responsabilité du Directeur.trice d’Exploitation, vous aurez pour missions principales :

• Gérer l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…)
• Suivre au quotidien les activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures…
• Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l’absence du Directeur
• Mettre à jour les différents tableaux de bord
• Veiller au confort et à la sécurité des résidents
• Participer à la démarche qualité.

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisiniers.ères, gouvernant.e.s et métiers d’appui engagés chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur‑mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

CE QUE NOUS OFFRONS

Rémunération : à remplir.

En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, vous possédez une expérience significative dans le secteur médico‑social et sanitaire.

Dynamique et rigoureux(se), vous possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous souhaitez vous investir dans un groupe leader de la prise en charge globale de la dépendance.

Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons‑nous et parlons‑en !