Adjoint·e de Direction en CDD - l'Isle d'Espagnac 16 H/F

EMEIS; L'Isle-d'Espagnac; Presencial; EUR 32 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

13e mois

Titres-restaurants

Restauration sur site

Subrogation

Intéressement

Avantages CSE

Formation DU

Mobilité interne

Resumo da oferta

emeis recherche un(e) responsable administratif et ressources humaines en CDD, jusqu’au 30 novembre, pour accompagner les résidents et le personnel des maisons de retraite et cliniques du groupe. Vous gérez le personnel (DUE, absences, paye, formations) et suivez les activités quotidiennes (animation, projets, procédures), tout en veillant au confort et à la sécurité des résident.e.s.

Vous serez chargé(e) de mettre à jour les tableaux de bord, d’assurer les affaires courantes en l’absence du

Qualificações

• Gestion du personnel: DUE, absences, attestations et paie.

Responsabilidades

• Gérer l’administration du personnel (DUE, absences, attestations).
• Suivre l’animation, le commercial et le projet d’établissement.
• Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l’absence du Directeur.
• Mettre à jour les tableaux de bord.
• Veiller au confort et à la sécurité des résident.e.s.
• Participer à la démarche qualité.

Conhecimentos

Gestion du personnel

Animation & accompagnement

Suivi d’activités

Tableaux de bord

Qualité & sécurité

Descrição da oferta de emprego

Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ?

Sous la responsabilité du Directeur.trice d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :

• Gérer l'administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations)
• Suivre au quotidien les activités suivantes : animation, commercial, projet d'établissement, mise en oeuvre des procédures
• Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l'absence du Directeur
• Mettre à jour les différents tableaux de bord
• Veiller au confort et à la sécurité des résident.e.s
• Participer à la démarche qualité

Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 30 novembre.

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d'aide à domicile

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

CE QUE NOUS OFFRONSE

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité