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Adjoint(e) au SG d'académie - affaires gales/appui pilotage et transformation

Rectorat de Créteil

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EUR 41 000 - 60 000

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Il y a 5 jours

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Résumé du poste

Le Rectorat de Créteil recherche un(e) Adjoint(e) au SG d'académie pour superviser l'administration générale et la transformation des services éducatifs. Ce poste exige une forte capacité managériale et une expérience à des niveaux élevés dans le secteur public, impliquant la gestion de projets complexes et d'équipes. Le candidat idéal aura des compétences en pilotage, management d'équipes et une connaissance approfondie du système éducatif.

Qualifications

Expérience professionnelle sur des postes à responsabilité souhaitée.
Bonnes connaissances du système éducatif.

Responsabilités

Pilotage des opérations d'emménagement des services académiques.
Suivi de la sécurité et qualité de l'environnement de travail.
Coordination des missions des services juridiques académiques.

Connaissances

Capacité de synthèse

Management d’équipes

Rigueur

Capacités d’innovation

Sens de l'écoute

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Adjoint(e) au SG d'académie - affaires gales/appui pilotage et transformation

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Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Rectorat de Créteil
Localisation : 4 RUE GEORGES ENESCO 94010 CRETEIL CEDEX

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Télétravail possible Non

Le SGAA en charge de l’administration générale, de l’appui au pilotage et de la transformation aura en charge les différents dossiers participant du fonctionnement général du rectorat ainsi que de la démarche de modernisation et de transformation des services déconcentrés de l'académie. Il (elle) assurera en particulier le pilotage :

-des opérations liées à la construction et à l’emménagement des services académiques sur le nouveau site du pôle rectoral (rectorat, DSDEN94). La construction est en cours de finalisation, pour un déménagement prévu à l’automne 2025. Par son montant financier, ses enjeux techniques, budgétaires et organisationnels, cette mission est majeure d’autant plus qu’elle s’accompagne d’une véritable transformation des organisations;

-du fonctionnement matériel et logistique quotidien du rectorat, de sa sécurité et de la qualité de l'environnement de travail des agents qui y sont affectés (locaux, vie sur le site, information interne) en lien étroit avec le bureau des personnels;

-du suivi fonctionnel et opérationnel de la déclinaison académique de la politique immobilière de l’Etat, pilotée par le service régional de l’immobilier, et de la dimension «fonctionnement» des services académiques. Dans ce cadre, Il (elle) assurera l’interface avec l'ensemble des interlocuteurs concernés (les directions départementales, le service régional de l’immobilier, les services du ministère, les préfectures, etc.) et aura la charge du suivi de la sécurité des biens et des personnes dans les services académiques (suivi des PPMS et DUERP en particulier);

-des démarches de modernisation et de transformation à même d'améliorer le service rendu aux usagers et les conditions de travail des personnels, notamment au travers des projets de dématérialisation et de déploiement des systèmes d’information dans une logique de démarche qualité;

-du suivi des emplois et de la masse salariale (tant en consommation qu’en gestion) en coordonnant l’activité du service de contrôle de gestion placé sous son autorité. A ce titre, il ou elle contribue, en lien avec son homologue du pôle budgétaire, à la préparation des éléments de synthèse en vue du dialogue budgétaire et financier avec le contrôleur budgétaire régional, les services du ministère et le secrétariat général de région académique;

-de la coordination des missions du service juridique académique, lui-même intégré au service inter-académique juridique de la région académique d’Ile-de-France et celles du délégué à la protection des données, placé sous son autorité fonctionnelle;

-du suivi fonctionnel et opérationnel de l’activité de la direction régionale académique des systèmes informatiques (DRASI) – site Créteil en articulation étroite avec le délégué régional.

Au quotidien, il (elle) supervise la coordination des activités des divisions, services et chargés de mission c

Profil recherché

Les enjeux particuliers de l’académie de Créteil dans laquelle la qualité de service est une préoccupation majeure, nécessitent pour cet emploi, une compétence managériale et une expérience professionnelle sur des postes à responsabilité.

Le profil recherché est celui d’un cadre de haut niveau présentantles compétences suivantes :

-Forte capacité à piloter, impulser, coordonner, partager l'information et à rendre compte auprès de la hiérarchie;

-Management d’équipes et projets complexes

-Capacités d’innovation et de proposition

-Goût pour le travail en équipe et en réseau ;

-Capacité de synthèse et d'analyse, qualités rédactionnelles;

-Sens de l'écoute;

-Rigueur et réactivité ;

-Bonnes connaissances du système éducatif.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche"

Niveau d'études minimum requis

Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Au sein de la Région académique d'Ile de France (constituée des 3 académies de Paris, Créteil et Versailles), l'académie de Créteil est composée de 3 départements très différents dans leur configuration sociale, économique et territoriale : la Seine et Marne (77) très étendue et à dominante rurale, la Seine Saint Denis (93) fortement urbanisée et en croissance démographique très forte, et le Val de Marne (94) également marqué par une densité urbaine importante.

Deuxième académie de France par son importance, près d’un million d’élèves, apprentis et étudiants y sont scolarisés dans plus de 2 600 écoles et près de 650 établissements scolaires du second degré. 85 000 étudiants sont accueillis dans 4 universités, 9 IUT, 1 ESPE, 4 ENS et écoles d'ingénieur.

L'académie de Créteil gère plus de 82 000 agents (dont 800 au rectorat) et dispose d’un budget de 5,3 milliards d’euros.

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État.La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 41 781 € et 60 000 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 22 000 € et 44 370 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n 2019 1594 du 31décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.

L es candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

Cadre dirigeant d'un service territorial

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