Adjoint -e au responsable du service enfance

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Corbas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Corbas recherche un adjoint au responsable du service enfance. Sous la direction du responsable, le candidat sera chargé de gérer des équipes d'animation et de mettre en œuvre des projets éducatifs. Ce poste exige une solide expérience en animation et des compétences relationnelles pour assurer la qualité des services aux familles.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Permis B souhaité.
• Connaissance des acteurs institutionnels et opérationnels du secteur de l’enfance.

Responsabilités

• Assister le responsable du secteur Enfance à la mise en place du budget.
• Gérer la planification des activités et le suivi pédagogique.
• Développer des événements pour les familles et maintenir des relations avec les partenaires.

Connaissances

Maîtrise de l’Informatique

Qualité relationnelle

Capacité d’organisation

Esprit d’initiative

Formation

Diplôme professionnel de l’animation (BPJEPS ou équivalent)

Description du poste

Adjoint -e au responsable du service enfance

Lieu de l'offre: Ville de Corbas
Type de contrat: CDI
Organisme: Ville de Corbas
Candidature à adresser à: Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS
Email: : [e-mail]
Date limite de dépôt: 06-06-2025

Description de l'offre

Description de l'offre

Description de l'offre:
Contexte du recrutement :
Écouter – Coopérer- Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise
l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.
Sous la responsabilité du Responsable Enfance, l’adjoint·e au responsable enfance sera en charge
d’assurer, au sein d’une équipe d’animation de 9 agents, la conduite du projet éducatif de la
commune et du projet de service.
Description du poste : les missions
- Assister le responsable du secteur Enfance à la mise en place du budget de l’accueil de
loisirs extrascolaire et périscolaire
- Assister le responsable du secteur Enfance sur les dossiers CAF de l’accueil de loisirs
- Développer les événements familles durant l’année (les temps d’accueil, les samedis…)
- Participer au développement du parc de loisirs
- Prendre la direction de l’Accueil de loisirs « les Alouettes » et gérer la planification à l’année.
- Mettre en place les séjours été et hiver.
- Développer les outils de communication envers les familles et l’équipe d’animation
- Assurer le suivi pédagogique des équipes et de leurs formations
- Porter la référence des stages pratiques BAFA
- Suivre les relations avec les fournisseurs et prestataires
- Suivre les budgets et procédures d’inscription aux activités proposées par le secteur Enfance
- Accompagner la gestion courante (planning des animateurs, des activités, des présences
enfants, des repas …)
- Créer du lien et représenter le service auprès des familles usagers de l’accueil péri et
extrascolaire
- Assurer les relations avec les partenaires et les services municipaux
- Suivre la réglementation accueil de loisirs
- Assurer les demandes technique et entretien liée au bâtiment
Missions complémentaires
- Assurer la polyvalence sur le remplacement du responsable du secteur enfance lors de ses
absences (suivi du périscolaire et de l’extrascolaire)
- Participer au recrutement des vacataires
- S’impliquer et porter des projets organisés par la ville et le service éducation (Semaine du
goût, carnaval, ..)
- Accompagner le projet du Conseil Municipal des Enfants et des Jeunes
Profil recherché:
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B souhaité
Connaissances et compétences
- Diplôme professionnel de l’animation (BPJEPS ou équivalent)
- Maîtrise de l’Informatique
- Procédures financières, administratives et réglementaires
- Connaissance des acteurs institutionnels et opérationnels du secteur de l’enfance et des
collectivités
Aptitudes et qualités
- Qualité relationnelle en direction des enfants et de leur famille
- Capacité à animer et à accompagner les équipes d’animateurs
- Capacité à entretenir des bonnes relations de coopération avec les partenaires
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Être force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles, dynamisme
- Qualité d’écoute
- Réactivité, esprit d’initiative