ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU POLE TRAVAIL

DRIEETS Ile de France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une autorité publique régionale en Île-de-France recherche un Adjoint.e au responsable du pôle travail. Ce poste implique de suppléer le chef de pôle, de contribuer au fonctionnement des unités de contrôle et de participer au dialogue social. Les candidats doivent avoir une solide connaissance des questions de droit du travail et des compétences en management. Des formations continues seront proposées.

Qualifications

• E: Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité.
• M: Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus.
• A: Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités.

Responsabilités

• Supplée le chef de pôle dans ses missions et relations institutionnelles.
• Contribue au fonctionnement collectif des unités de contrôle.
• Prend des décisions administratives sur les relations et conditions du travail.
• Accompagne le dialogue social et la négociation collective.
• Contribue à des actions d’information et de sensibilisation.

Connaissances

Droit du travail

Capacité à manager une équipe

Savoir rendre compte

Savoir s’organiser

Sens du service public

Faire preuve de discrétion professionnelle

Respect des règles déontologiques

Formation

Connaissance des politiques du travail

Droit pénal

Description du poste

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DRIEETS Ile de France
  DRIEETS IDFUNITE DEPARTEMENTALE DU VAL DE MARNE

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle travail, l'Adjoint.e au responsable du pôle travail :

Activités principales :

Supplée le chef de pôle en cas de nécessité dans l'ensemble de ses misions et relations institutionnelles
• Contribue activement au fonctionnement collectif des unités de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’actions
• Prend des décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagne le dialogue social, le développement de la négociation collective et la conciliation dans les entreprises
• Met en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribue aux actions collectives d’'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseille sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Compte-rendu d’ activité et valorisation des résultats obtenus.
Participe, contribue ou anime les différentes réunions au sein du pôle: Il/elle anime et assure le suivi de l'interface d'échange entre le SASIT, les UC en intégrant les AUC dans leur rôle d'assistant au contrôle.
Contribue à garantir l’effectivité et la qualité de la production du pôle: Il/elle assure le suivi et l'animation des "temps de travail partagés" entre UC ou inter-UC en préparation d'opérations spéciales de contrôle ou de conseil (campagnes de contrôle nationales et/ou locales)
Réalise un suivi-tutorat des nouveaux arrivants au sein du pôle

Activités annexes :
• Assure l'intérim du Responsable de Pôle et/ou du SASIT en cas de besoin
• Contribution à des réunions ou à des groupes de travail
• Contribution aux remontées qualitatives des actions menées
• Réponse à des demandes ponctuelles
• Utilisateur du système d'information de l'inspection du travail
• Participe à l’instruction des décisions en matière de relations du travail relevant de la compétence de l’UD
• Participe à la relecture des procès verbaux d'infraction en matière de droit du travail
• Participe à la représentation du pôle en interne et en externe
• Participe, contribue au comité de direction ainsi qu’au comité de direction élargi
• Participe à l’animation et à l’encadrement du pôle ainsi qu’au pilotage de son action
• Élabore les remontées quantitatives et qualitatives du pôle T : le bilan semestriel du pôle T, aperçu bimensuel, PNA LTI,…

Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques du Ministère.

Profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
- Connaître les problématiques et les politiques du travail E
- Droit du travail et droit conventionnel M
- Droit administratif M
- Droit pénal M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle M
- Connaître les entreprise et les territoires sur lesquels l'agent opère M

Savoir-faire :
- capacité à manager une équipe E
- Savoir rendre compte E
- Savoir actualiser ses connaissances E
- Savoir s’organiser E
- Savoir être autonome E
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter M
- Savoir assurer une médiation dans le cadre d’un conflit collectif M
- Savoir apporter un conseil ou un appui M
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision M
- Savoir rédiger des documents administratifs M
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques M
- Savoir exercer une veille E

Savoir être :
- Organiser le travail en équipe E
- Sens du service public E
- Avoir le sens des responsabilités E
- Faire preuve de discrétion professionnelle E
- Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action E
- Faire preuve d'impartialité E
- Respect des règles déontologiques M
- Faire preuve d'analyse et de synthèse M
- Savoir représenter le service M

Localisation

• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]

Qui sommes-nous?

La DRIEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’'emploi, du travail et de la protection des consommateurs.

La DRIEETS est également un échelon hiérarchique du système d'inspection du travail, placée sous l'autorité de la direction générale du travail.

Elle s'appuie, sur ses unités départementales qui sont pilotées par un niveau régional implanté à Aubervilliers (Unité régionale).

L’unité départementale du Val de Marne fonctionne sous l'autorité d'un directeur de l'unité départementale qui s'appuie sur un responsable du pôle travail. Le premier niveau hiérarchique du SIT est le responsable d'unité de contrôle.
L'unité départementale du Val de Marne est située sur un site unique à Créteil (à côté du centre commercial Créteil soleil) . Elle se compose :

De 4 unités de contrôle, composées chacune de 11 sections :
- UC 1 composante "transports routiers" et présence du MIN de Rungis
- UC 2 composante "aéroportuaire" (Orly)
- UC 3 composante "ferroviaire"
- UC 4 composante "agricole" (agriculture : Paris, 92, 93 et 94)

Du service appui du système de l’'inspection du travail (SASIT)

Descriptif du service

Le pôle travail de l'UD a pour mission d’assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s’assurer de l’effectivité du droit. Il est composé de 4 unités de contrôle composées chacune de 11 sections d'inspection du travail, et d'un service d'appui au système d'inspection du travail (service des renseignements, section centrale travail).

Formation prévue dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
- Offre formation continue INTEFP et DRIEETS

M. Didier TILLET, directeur régional et interdépartemental adjoint, directeur de l'unité départementale du Val-de-Marne - [e-mail]

M. Joseph-Marie NDZANAH, responsable du pôle travail - Tél.: [phone] - [e-mail]

Pour le volet RH :

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : non

Travailler en proximité du chef de pôle dans le partage d'informations et travailler en proximité avec les IT dont l'encadrement est assuré par les RUC (appui-méthode)

Vacant à partir du 01/04/2025

Responsable de l'activité de contrôle

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Préfecture de Police de Paris
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)