Adjoint(e) au responsable du pôle petite enfance - Mairie de ARDENTES

Communes; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale en France recherche un(e) Adjoint(e) au responsable du pôle petite enfance. Vous serez chargé(e) de l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif tout en coordonnant l'équipe. Le poste requiert un diplôme d'Éducateur de jeunes enfants et des compétences en gestion administrative. Un bon niveau de communication et d'organisation est essentiel. Poste à pourvoir à partir du 15/09/2025.

Qualifications

• Connaissances en développement psychomoteur des enfants.
• Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité d'anticipation et d'organisation.

Responsabilités

• Élaboration et mise en œuvre du projet éducatif.
• Coordonner le travail de l'équipe et organiser les activités.
• Assister la directrice dans la gestion administrative.

Connaissances

Connaissances des droits de l'enfant

Capacité d'analyse

Méthodologie de gestion du travail

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme d'Educateur de jeunes enfants

Description du poste

Adjoint(e) au responsable du pôle petite enfance - Mairie de ARDENTES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Sous la responsabilité de la directrice du pôle Petite Enfance, et en étroite collaboration avec celle-ci, vous aurez pour missions principales :
- Élaboration, mise en œuvre, évolution et contrôle de la bonne exécution du projet éducatif, en lien avec la directrice et l'équipe petite enfance
- Impulsion, proposition, organisation et animation des activités contribuant à l'éveil et au développement des enfants en lien avec le projet éducatif et social de la structure,
- Participation à l'accueil, la prise en charge, le suivi de l'enfant et de sa famille au quotidien,
- Assistance de la directrice dans la gestion administrative et financière du service et remplacement pendant ses absences,
- Coordination du travail de l'équipe et participation aux tâches quotidiennes du service,
- Choix des besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe,
- Participation et/ou animation des réunions

Exceptionnellement, réalisation de tâches demandées par les services de la mairie (DGS, élus ...) pour pallier à certaines situations d'urgence.

Profil recherché

Connaissances des droits de l'enfant et de la famille,
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité,
Connaissance de la législation des EAJE,
Capacité d'analyse, d'observation, d'anticipation, d'organisation, d'adaptation, de communication orale et écrite,
Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe,
Connaissances sur la gestion administrative et financière du service,
Maîtrise de l'outil informatique.

Régime indemnitaire
Candidature : lettre de motivation manuscrite + CV

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Emploi contractuel de catégorie A

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/09/2025

Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants

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