ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES (RESPONSABLE RH)

TN France; Orléans; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique et innovant recherche un(e) adjoint(e) au responsable des ressources humaines médicales. Ce poste clé vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les professionnels médicaux et de piloter des projets importants liés à la gestion des ressources humaines. Vous serez impliqué(e) dans la supervision des recrutements, le suivi administratif et le contrôle de la paie, tout en contribuant à l'évolution des pratiques au sein de l'établissement. Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant avec des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Comité de gestion des œuvres sociales

Restaurant du personnel

Crèches

Prise en charge des abonnements de transport

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines médicales.
• Compétences en suivi administratif et financier.

Responsabilités

• Gestion des ressources humaines médicales pour le CHU et le territoire.
• Pilotage du contrôle de paie et suivi des anomalies.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Suivi administratif

Facturation

Pilotage de la politique de formation

Supervision des recrutements

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en droit du travail

Outils

Logiciel de gestion des ressources humaines

Description du poste

A 1h de Paris, dans une métropole dynamique, à taille humaine et à l’environnement préservé, le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un(e) adjoint(e) au responsable des ressources humaines médicales.

Vous rejoindrez le CHU d’Orléans, établissement doté d’une vocation régionale liée à sa haute spécialisation et à son plateau technique performant. Hôpital neuf, de 1738 lits et places, le CHU d’Orléans conduit sa transformation universitaire, laquelle constitue l’un des nombreux challenges de l’équipe que vous intégrerez.

La DAM du CHU d’Orléans assure la gestion statutaire des personnels médicaux : leurs carrières, leurs temps de travail et le suivi des formations (environ 600 médecins séniors). Elle est également chargée de la gestion des internes affectés au CHU d’Orléans, actuellement au nombre de 200 par semestre et en constante augmentation. Elle est en outre particulièrement impliquée dans la mise en œuvre du Groupement Hospitalier de Territoire et de ses filières médicales. A ce titre, elle pilote notamment les affaires médicales des Centres Hospitaliers de Pithiviers, de Gien et de Sully sur Loire.

L’équipe est constituée de douze personnes parmi lesquelles neuf gestionnaires, une adjointe, un attaché et un directeur.

Vous occupez un poste charnière d’encadrant de proximité auprès de l’équipe de gestionnaires ainsi qu’un rôle de personne ressource pour le responsable et le Directeur. A ce titre, vous êtes impliqué(e), tant dans la gestion du personnel médical que dans la mise en application de la stratégie institutionnelle.

S’agissant d’un poste polyvalent, vous êtes en lien direct avec les professionnels médicaux, les responsables de service et de pôle, les directions fonctionnelles ainsi qu’avec vos homologues des autres établissements de santé.

Les thématiques dont vous aurez principalement la charge seront les suivantes :

Conventions avec les autres établissements de santé (mise à disposition, PST) :

• Suivi administratif et financier,
• Facturation et liquidation.

Gestion des RH médicales du CHU et du territoire (Pithiviers, Gien, Sully notamment) :

• Remplacements/intérim,
• Pilotage et suivi de la politique de formation,
• Procédures de recrutement et gestion des carrières : supervision et harmonisation,
• Pilotage de l’activité.

Pilotage du contrôle de paie :

• Construction et utilisation des requêtes en lien avec le responsable et le référent logiciel,
• Organisation mensuelle et formalisation du contrôle avec l’équipe de gestionnaires,
• Détection des éventuelles anomalies et des corrections à apporter.

Contrôle du temps de travail via le logiciel dédié :

• Permanence des soins,
• Temps de travail additionnel,

NB : L’ensemble de ces missions ainsi que leurs répartitions sur le temps de travail sont susceptibles d’évoluer au gré de l’activité et des échéances de la direction des affaires médicales.

Temps de travail :

• Poste à temps plein (CDI ou statutaire),
• Horaire : forfait cadre (39 heures hebdomadaires minimum),
• Congés : 26 CA, 20 RTT, congés enfant malade,
• Télétravail possible.

Localisation du poste :

La Direction des Affaires médicales se situe au premier étage du Bâtiment des directions, 14 Avenue de l'Hôpital, 45100 Orléans.

Vos avantages sociaux :

• Comité de gestion des œuvres sociales (prestations naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances / loisirs).
• Restaurant du personnel.
• Crèches.
• Prise en charge partielle des abonnements de transport domicile-travail (75%).

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :