Adjoint(e) au responsable d'atelier (H/F)

Bassin de Pompey; Blénod-lès-Pont-à-Mousson; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Mutuelle et prévoyance

Remboursement transports 75%

Accès COS et CNAS

Résumé du poste

Bassin de Pompey recherche un Agent de maîtrise pour le Centre Technique Municipal de Blénod lès Pont-à-Mousson, avec travail partagé entre bureau et terrain. Permis B requis et horaires irréguliers selon besoins du service.

Vous assurerez la continuité du service, le planning des interventions et la supervision technique des chantiers tout en gérant les stocks et les achats liés au magasinier.

Qualifications

• Maîtrise des normes de sécurité et d hygiène sur chantier.
• Capacité de diagnostic technique et connaissance en conduite d'engins.
• Maîtrise des outils informatiques et de la rédaction de rapports.

Responsabilités

• Organiser et planifier les interventions (maintenance, réparations, travaux) et suivre les demandes des services municipaux.
• Repartir les tâches et contrôler l'exécution, évaluer les agents et veiller au respect des règles de sécurité.
• Superviser les chantiers (espaces verts, bâtiments, voirie) et assurer l'entretien préventif/curatif des équipements.
• Gérer les interventions et particip​er à la gestion des commandes et stocks avec le magasinier.
• Remplacer le chef d'atelier en cas d'absence et participer aux opérations exceptionnelles.

Connaissances

Maîtrise sécurité et signalisation

Diagnostic technique

Conduite d'engins

Informatique & rédaction

Management & encadrement

Description du poste

Présentation du poste

Structure : Centre Technique Municipal (CTM) de la commune de Blénod lès Pont-à-Mousson.

Statut : Agent de maîtrise (ouvert aux contractuels).

Date de prise de poste : 01/01/2027.

Localisation : Blénod lès Pont-à-Mousson (travail partagé entre bureau et terrain).

Contraintes : Permis B obligatoire, horaires irréguliers avec amplitude variable selon les besoins du service.

Missions principales

• Sous l'autorité du responsable d'atelier, l'adjoint seconde ce dernier pour assurer la continuité de service et la gestion du service technique :
• Organisation et planification : Appui à la gestion quotidienne, planification des interventions (maintenance, réparations, travaux) et suivi des demandes des services municipaux.
• Management d'équipe : Répartition des tâches, contrôle de l'exécution, évaluation des agents et veille au respect des règles de sécurité.
• Supervision technique : Programmation et suivi des chantiers (espaces verts, bâtiments, voirie), diagnostic de pannes et entretien préventif/curatif des équipements.
• Gestion administrative : Suivi des interventions, participation à la gestion des commandes (devis, fournisseurs) et accompagnement du magasinier pour les stocks.
• Polyvalence : Remplacement du chef d'atelier en cas d'absence et participation aux opérations exceptionnelles (intempéries, événements communaux).

Profil recherché

• Compétences techniques :
• Maîtrise des normes de sécurité, d'hygiène et de signalisation de chantier.
• Capacité de diagnostic technique et connaissance en conduite d'engins.
• Maîtrise des outils informatiques et de la rédaction (rapports, notes).
• Qualités professionnelles :
• Sens du service public et respect des élus/administrés.
• Capacité de management : Savoir fédérer, communiquer et faire preuve d'initiative.
• Rigueur et organisation : Méthodologie, ponctualité et adaptabilité.

Rémunération et avantages

• Rémunération : Selon statut, incluant un 13ème mois, le RIFSEEP (IFSE et CIA), une NBI d'encadrement et le paiement des astreintes.
• Avantages sociaux : Remboursement partiel des transports (75%), participation employeur à la mutuelle/prévoyance, accès aux prestations du COS et du CNAS.

Candidature

• Date limite : 15/10/2026.
• Documents requis : CV et lettre de motivation au format PDF.