ADJOINT·E AU DIRECTEUR FONCTIONNEL DES SERVICES PÉNITENTIAIRES D'INSERTION ET PROBATION SPIP 14

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'une institution publique dédiée à la réinsertion et à la probation vous attend. En tant qu'Adjoint au Directeur Fonctionnel, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre des politiques de réinsertion. Vous serez responsable de superviser des équipes, d'organiser des services et de contribuer à la gestion budgétaire. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de faire une réelle différence dans la vie des personnes sous main de justice. Si vous êtes motivé, autonome et avez un esprit d'initiative, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans l'environnement Justice et Administration Pénitentiaire.
• Maitrise des services de l'État et des collectivités territoriales.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale.
• Organiser et encadrer le service des Agents de Surveillance Électronique.
• Superviser le plan violence du département.

Connaissances

Aptitude à l’écoute

Esprit d’initiative

Rigueur

Capacité à motiver et à manager

Capacité de communication

Gestion et organisation

Formation

Licence ou diplôme équivalent

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
  Ministère de la JusticeDirection Interrégionale des Services Pénitentiaires de RennesService Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Calvados

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Placé sous l'autorité du Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, l'Adjoint participe à la conception, à la définition et à la mise en œuvre de la politique du service. Il est également chargé de mettre en œuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'Administration Pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice. Il est amené à assurer l'intérim du Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation et un certain nombre de missions par délégations. Il lui rend compte régulièrement de son activité.

L’Adjoint au Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions:

Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale ;

Organiser et encadrer le service des Agents de Surveillance Électronique (ASE) ;

Superviser la référence relative à la radicalisation violente, et assurer le lien avec le renseignement pénitentiaire;

Superviser le plan violence du département;

Piloter la référence culture ;

Mettre en œuvre le contrôle interne et de la maitrise des risquesau sein du service ;

Contribuer au pilotage du service en matière budgétaire et de ressources humaines ;

Assurer l’évaluation des personnels placés sous son autorité ;

Rédiger le rapport d’activité et contribuer au Conseil d’Evaluation du SPIP ;

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation du service.

Profil recherché

• Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
• Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des SPIP, des services de l’Etat et des collectivités territoriales.

Savoir-être

• Aptitude à l’écoute et au dialogue
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Rigueur, discrétion
• Avoir une forte capacité d’adaptation et être autonome

Savoir-faire

• Capacité à motiver et à manager
• Capacité de communication
• Capacité à anticiper les situations
• Gestion, organisation et analyse
• Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
• Mettre en œuvre les techniques et outils de management
• Pilotage de projets complexes

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: non renseigné

Offres de formation associées à votre prise de poste: les formations d’adaptation à l’emploi

Perspectives d’évolution professionnelle : non renseigné

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
• Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique

Localisation

• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

DE GOUVILLE Marie, Directrice Fonctionnelle [e-mail]

Qui sommes-nous?

Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du Calvados

Sous l'autorité du garde des sceaux, Ministre de la Justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la Direction de l'Administration Pénitentiaire assure le service public pénitentiaire. A ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du Ministère de la Justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'Administration Centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation constituent les Services Déconcentrés, répartis en dix Directions Interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.

Descriptif du service

Nombre d'agents à encadrer :

• 68 agents de catégorie A
• 6 agents de catégorie B
• 9 agents de catégorie C

Composition et effectifs du service : non renseigné

Votre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation

Vos interlocuteurs métiers :Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale Grand Ouest.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…):non renseigné

Organisation de travail : Article 10

Restauration: Salle de pause, mess à proximité

Accessibilité en transport / Parking:Parking à disposition

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

Responsable de structure d'insertion et de probation

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