Adjoint/e au chef du Service Métiers Documentation et Instruction H/F F/H

Dassaultaviation; Saint-Cloud; Sur place; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un adjoint au chef du service pour diriger une équipe dynamique. Vous serez responsable de garantir la qualité des productions tout en développant les compétences de votre équipe. Ce rôle clé nécessite une solide expérience en maintenance aéronautique et un fort sens du management. Vous participerez à la transformation continue du service et à l'intégration de services innovants. Rejoignez un acteur majeur de l'aéronautique, engagé pour l'égalité des chances et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en maintenance aéronautique.
• Expérience en management d'équipe, idéalement en tant que chef de service.

Responsabilités

• Management d'une équipe de cinquante collaborateurs.
• Garantir la qualité des productions et veiller à la conformité réglementaire.
• Développer les compétences de l'équipe pour améliorer la performance.

Connaissances

Management d'équipe

Soutien technique aéronautique

Réalisation de documentation technique

Anticipation et adaptation

Capacités d'analyse et de communication

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)

Adjoint/e au chef du Service Métiers Documentation et Instruction H/F F/H

Informations générales

La Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM) de Dassault Aviation assure le soutien en service des 1000 aéronefs militaires en service en France et à l’Export.

Ses équipes sont à l’écoute des clients en charge d’identifier leurs besoins en matière de soutien, de prendre en compte les retours d’expérience opérationnels et de tenir les engagements de performance des contrats de soutien.

La Direction de l'Ingénierie du Soutien (DIS), définit et conçoit le soutien des aéronefs civils et militaires, à partir des besoins des Clients, en relation étroite et en ingénierie concourante avec la Direction Générale Technique et la Direction Générale des Opérations Industrielles, dans un processus de Soutien Logistique Intégré.

Responsabilités principales

• En tant qu'adjoint au chef du service SMDI, vous :
• Assurez le management d'une équipe de cinquante collaborateurs répartis entre Saint-Cloud et Mérignac.
• Garantissez la qualité des productions du service.
• Veillez à la conformité avec les directives, règles, processus et normes, y compris les exigences réglementaires.
• Développez et faites évoluer les compétences de l'équipe pour améliorer la performance, respecter l'environnement réglementaire, et favoriser l'évolution de carrière.
• Élaborez le plan d'adaptation des ressources en fonction du plan de charge.
• Communiquez la vision et les valeurs de l'entreprise pour motiver et fédérer l'équipe.
• Organisez la transmission des savoir-faire face aux changements techniques et humains.
• Favorisez l'autonomie et la décision des collaborateurs.
• Participez à la modernisation des supports documentaires et à l'intégration de services innovants.
• Contribuez à la transformation et à l'amélioration continue du service.
• Maintenez une relation étroite avec les autres services et directions pour créer une synergie efficace.

Profil recherché

Vous avez une expérience opérationnelle d'au moins 10 ans en maintenance aéronautique, en tant qu'ingénieur ou équivalent.

Compétences professionnelles clés :

• Management d'équipe, idéalement en tant que chef de service
• Soutien technique aéronautique
• Réalisation de documentation technique de maintenance et contenus pédagogiques

Compétences personnelles clés :

• Anticipation et adaptation
• Engagement et respect des objectifs
• Capacités d'analyse, de synthèse, de communication et de travail en équipe
• Orientation performance et gestion sous tension

À propos de Dassault Aviation

Dassault Aviation, groupe aéronautique français, conçoit et fabrique des avions militaires, d'affaires et des systèmes spatiaux. Avec près de 14 000 collaborateurs, il est un acteur majeur de l'aéronautique depuis plus d'un siècle, avec une présence dans 90 pays.

Le processus de sélection privilégie les compétences et la motivation, sans discrimination. L'entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap.