Adjoint(e) au chef du service départemental de soutien opérationnel (SDSO)

Direction zonale de Police Nationale – OUEST; Nouméa; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une direction de la police nationale recherche un(e) adjoint(e) au chef du service départemental de soutien opérationnel. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'assistance à la direction et à la gestion des ressources humaines au sein de la police. Les candidats doivent posséder des compétences en gestion, en organisation et en communication. Une expérience dans le domaine des ressources humaines est appréciée. Le poste est basé à Nouméa.

Prestations

Formation interne

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Connaissances dans le domaine des ressources humaines, niveau pratique.
• Compétences budgétaires et comptables, niveau maîtrise.
• Connaissance de l'environnement professionnel, à acquérir.

Responsabilités

• Assister le chef du service dans la gestion des ressources humaines.
• Gérer l'exécution des crédits délégués et passer les marchés publics.
• Piloter la maintenance du parc immobilier et automobile.

Connaissances

Connaissances techniques

Savoir-faire organisationnel

Savoir communiquer

Formation

Diplôme de ressources humaines

Outils

Compétences informatiques

Description du poste

Adjoint(e) au chef du service départemental de soutien opérationnel (SDSO)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service départemental de soutien opérationnel (SDSO), l’adjoint(e) assiste celui-ci dans la direction du service chargé de la gestion des moyens généraux (RH, budget, immobilier, gestion parc automobile, approvisionnement matériel/uniformes/armement) de la direction interdépartementale de la police nationale (DIPN) de la Seine-Maritime.
Vous conseillez l’équipe de direction (directeur et directrice adjointe et les membres du CODIR dans lequel siège le chef SDSO et son adjoint(e) en son absence) afin de définir une politique de gestion des ressources et de maîtrise optimale des risques pour le fonctionnement de la direction. Au quotidien:
- Assurer le suivi prospectif des effectifs (2.000 collaborateurs), la gestion RH de proximité (mutation, avancement, position statutaire), la gestion du temps de travail, l’accompagnement médico-social des personnels (soutien psychologique, assistance sociale, accompagnement des blessés, aide au retour en service des maladies longues), gérer la tenue des instances de dialogue social,
- Assurer le suivi de l’exécution des crédits délégués (2 programmes budgétaires: 176 et 303) soit 2,8 M€ en crédits de fonctionnement (le centre de coût DIPN 76 étant de l’ordre de 7 M€ HT2 toutes sources de financement confondues), passer les marchés publics relevant de son champ de compétence, gestion des missions et frais de déplacement,
- Assurer le pilotage de la maintenance du parc immobilier (31 sites, 32.000m² SUB) en lien avec la direction immobilière du SGAMI, la gestion du parc automobile (260 véhicules), la gestion des stocks et approvisionnements,
- S’assurer de la bonne exécution des missions rattachées (courrier, archives, vacations funéraires).


Votre environnement professionnel :
- Activités du service :
Le SDSO compte 95 collaborateurs répartis sur 6 sites et assure toutes les fonctions administratives, RH, logistiques et financières au profit de la direction interdépartementale de la police nationale 76.
La formation professionnelle et le soutien informatique relèvent d’autres services.


- Composition et effectifs du service :
95 agents dont: 4 attaché(e)s d’administration, 2 ingénieur(e)s des services techniques, 18 secrétaires administratifs/ives, 5 contrôleurs des services techniques, 70 adjoint(e)s administratifs/ives ou techniques


- Liaisons hiérarchiques :
Le chef du SDSO et la direction interdépartementale de la police nationale

- Liaisons fonctionnelles :
Partenaires directs: chefs des 5 commissariats de police de la Seine-Maritime, chefs des services spécialisés de la police nationale
Autres: secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI Ouest), direction zonale de la police, DRHFS, SGCD de la préfecture 76, fournisseurs, prestataires de services.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des connaissances dans le domaine des ressources humaines
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir


Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis


Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation géographique/affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale Seine-Maritime
Service départemental de soutien opérationnel
Hôtel de Police
7/9 Rue Brisout de Barneville
76100 ROUEN

- Codes emploi-types : FPGRH001 (directeur-trice des ressources humaines)

Personne à contacter :
Directeur interdépartemental de la police nationale Nicolas BOUFERGUENE et son adjointe Bénédicte VIDY (02.32.81.25.02 ou [e-mail])
Le nouveau chef SDSO, qui prendra se fonctions prochainement participera au processus de recrutement de son/sa futur(e) adjoint(e)


Liste des pièces pour déposer la candidature :
Pour les personnels du Ministère de l'intérieur et Personnels externes :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos perspectives:
Par les voies statutaires d’avancement et de promotion, l’agent peut prétendre à accéder à l’ensemble des grades du corps des attachés d’administration. La grande variété des domaines de compétences du SDSO, peut permettre d’élargir son expérience aux différents domaines fonctionnels du référentiel des emplois types du MIOMCT.


Durée attendue sur le poste: Un minimum de 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Il /elle exerce ses missions sur une base horaire hebdomadaire de 40h30, générant 25 CA et 29 RTT.
- Forte implication et disponibilité.

- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS) incluse dans l’assiette retraite (décret 2024-378)
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %
- Dispositif de formation interne

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/03/2026

Directrice / Directeur des ressources humaines

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