Adjoint(e) au Chef du service de la police municipale

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un(e) adjoint(e) au Chef du service de la police municipale dans une collectivité dynamique. Vous serez responsable de la prévention et de la sécurité publique, en assurant la coordination des agents et l'exécution des arrêtés de police. Ce rôle exige une grande disponibilité et un engagement envers le service public, tout en offrant des avantages tels que des repas gratuits à la cantine municipale. Rejoignez une équipe dévouée qui veille à la tranquillité et à la sécurité de la communauté.

Prestations

Repas gratuit à la cantine municipale

Qualifications

• Maîtrise des lois et règlements liés à la sécurité publique.
• Excellentes capacités relationnelles et respect du code de déontologie.

Responsabilités

• Assurer la surveillance de l’ordre public et de la sécurité.
• Gérer le poste et coordonner les agents en l'absence du Chef de Service.
• Réaliser des tâches administratives et surveiller les infractions.

Connaissances

Maîtrise de l’outil informatique

Connaissance des lois et règlements

Aptitude au service public

Capacités relationnelles

Formation

Formation en sécurité publique

Outils

Véhicules

Équipements radio

Matériel informatique

Description du poste

Adjoint(e) au Chef du service de la police municipale, Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) : Brigadier-chef principal

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) : Brigadier-chef principal

Type de contrat : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur général de service et du Chef de Service, exercer des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique. Effectuer les missions de services publics dévolues au cadre d’emploi.

Missions / conditions d'exercice

• Remplit des missions de prévention et surveillance de l’ordre public, de sécurité et de salubrité.
• Assure l’exécution des arrêtés de police du Maire et constate les infractions par Procès-verbaux.
• En tant qu’adjoint au Chef de Service, gérer le Poste et la totalité des agents en son absence, en accord avec le Chef de Service.
• Encadrer, coordonner et participer aux actions sur le terrain avec les agents du service.
• Gérer l’administratif du poste (plannings, procès-verbaux, vérification des écrits professionnels).
• Encadrer les agents lors des manifestations organisées par la collectivité.
• Contrôler le matériel mis à disposition.
• Veiller à l’application des arrêtés du Maire relatifs à la sécurité, salubrité, tranquillité et ordre public.
• Assurer la surveillance en véhicule (ARGOS) sur le territoire communal, ciblée en trois secteurs.
• Effectuer la surveillance pédestre dans des secteurs ciblés.
• Intervenir en cas de flagrant délit et remettre les auteurs à la disposition de l’Officier de Police Judiciaire compétent.
• Veiller au bon stationnement et verbaliser si nécessaire, notamment pour la Zone Bleue.
• Réguler et fluidifier la circulation, effectuer des points de circulation et relever les infractions au Code de la Route.
• Effectuer des points fixes aux abords des établissements scolaires, structures sportives, et autres zones sensibles.
• Participer aux opérations Tranquillité Vacances (OTV), effectuer des vacations funéraires.
• Procéder aux mises en fourrière et suivre les dossiers correspondants.
• Réaliser toutes tâches administratives en l’absence de la personne habituellement affectée.
• Coordonner avec la Gendarmerie, la hiérarchie et autres agents du service.
• Exécuter toutes missions dévolues au cadre d’emploi conformément à la Convention de Coordination et au Code de Déontologie.

Activités spécifiques

• Remplacer le Chef de Service en son absence.
• Définir les missions des agents et des ASVP.
• Coordonner et gérer les interventions et missions opérationnelles.
• Représenter le Chef de Service lors des réunions professionnelles.

Profils recherchés

Savoirs et savoir-faire : maîtrise de l’outil informatique, connaissance des lois et règlements, cadre légal.

Savoirs comportementaux : aptitude au service public, écoute, respect du code de déontologie.

Moyens

Véhicules, équipements radio, armement, PDA, locaux, matériel informatique, téléphone, GPB, uniforme. Avantages : repas gratuit à la cantine municipale.

Conditions d'exercice

• Agréments et assermentation nécessaires.
• Grande disponibilité, travail de nuit, week-ends, missions extérieures.
• Risques de tensions, comportement adapté requis.
• Bonnes capacités relationnelles, condition physique, port d’une tenue spécifique.
• Formations obligatoires : FCO, PSC1, armement, etc.