Adjoint(e) au chef du département des ressources humaines

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française recherche un(e) Adjoint(e) au chef du département des ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion des effectifs, du suivi des postes vacants et de l'élaboration des rapports d'activité. Les compétences requises incluent la gestion budgétaire, l'animation d'équipe et un bon sens de l'innovation. Le poste est basé à Strasbourg, Grand Est.

Qualifications

• Compréhension des dispositifs et outils de GRH.
• Capacité à animer une équipe et à conduire le changement.
• Sens de l'innovation, écoute et réactivité.

Responsabilités

• Assurer la gestion des emplois et des effectifs.
• Suivre les postes vacants et préparer les Commissions Administratives Paritaires.
• Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité et participer au dialogue social.

Connaissances

Statut général de la fonction publique

Gestion budgétaire des emplois

Droit syndical

Animation d'équipe

Anticipation

Communication

Conduite du changement

Description du poste

Adjoint(e) au chef du département des ressources humaines

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
  Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg
• Localisation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Strasbourg Grand Est

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP 3€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Les activités du service

- Il assure particulièrement la gestion des emplois, des effectifs et de la masse salariale en lien avec l’unité traitement et indemnités et le délégué interrégional à l’organisation du service. Il apporte tout élément technique de nature à éclairer le pilotage de la masse salariale et du plafond d’emploi du BOP.

A ce titre, il est chargé du suivi des postes vacants et de la préparation des Commissions Administratives Paritaires de mobilité.

Il assure le suivi de la masse salariale;

Il assure le suivi des contrats et de la consommation des agents non titulaires;

- Il analyse et décline les procédures des nouvelles instructions ministérielles;

- Il traite les requêtes individuelles complexes et les recours des personnels;

- Il supervise les tableaux de bord et des statistiques;

- Il contribue à l’élaboration des rapports d’activité concernant la partie ressources humaines et relations sociales;

- Il participe au pilotage des projets Harmonie;

- Il participe au dialogue social (instances paritaires, élections professionnelles);

- Il participe au suivi des procédures disciplinaires, de la protection sociale, du soutien psychologique et à la fonction hygiène et sécurité

- Il participe à la construction du plan de formation et aux jurys (recrutements et concours professionnels);

- Il mène les entretiens d’évaluations des personnels;

- Il est amené à assurer la formation des personnels en matière RH
Composition et effectifs du service

Votre hiérarchie

L’Adjoint au chef du département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRSA) conduit sous la responsabilité du DRHRS la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales définies par le directeur interrégional, en conformité avec les orientations fixées au plan national.

Le DRHRSA travaille en étroite collaboration avec le DRHRS et le secrétariat général.

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Dispositifs et outils de GRH, GPRH, référentiels
Gestion budgétaire des emplois des effectifs
Droit syndical

Savoir-faire

Animer une équipe
Anticiper
Communiquer
Conduire le changement

Savoir-être

Sens de l’innovation, créativité
Etre à l’écoute, réactivité
Sens des responsabilités

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Qui sommes-nous?

Localisation administrative et géographique

Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est

Descriptif du service

Vos activités principales

Le DRHRSA assure sous l’autorité du DRHRS, la coordination et le contrôle de 6 unités du département: Il assure le suivi des situations sensibles en lien avec la secrétaire générale.

Nombre d’agents à encadrer

A: 3 B : 7 C : 22 ☐ Sans objet

Vos contacts pour déposer une candidature

pour tous renseignements, vous pouvez prendre contact auprès de:

Mme PASCOT Laurence, secrétaire générale

Mme VERSCHAEVE Gaelle, directrice interrégionale adjointe des services pénitentiaires

La procédure de votre recrutement

Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires titulaires ou les contractuels à durée indéterminée (CDI)

Ce poste est soumis a un entretien obligatoire avec le service recruteur.
Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien.

Groupe IFSE: 3


Durée d’affectation attendue sur le poste:
2 ans

Vacant à partir du 01/01/2026

Directrice / Directeur des ressources humaines

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